Хм. Я бы не стал так печалиться.
Если в компании сотрудники довольны своим уровнем оплаты, работой как таковой, коллектив дружен, то это будет лучшая защита от такого рода посягательств извне.
А если кто и уйдет, так может это к лучшему, ряды будут сплоченнее, уйдут те, кто не разделяет общие цели?
Кстати, в некоторых компаниях практикуется выявлять нелояльных сотрудников путем их прозвона. Заказывают такую услугу кадровому агенству или одиночкам-хедхантерам.
Так что может это проверка?
