Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2021, 04:07   #19  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,684 / 5788 (200) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 3
Цитата:
Сообщение от Pandasama Посмотреть сообщение
Код ревью и обратная связь от руководителя проектом помогает это исправить
Скорее от руководителя разработки - руководителю проекта стажер-разработчик обычно не интересен, потому что он - обуза, источник лишних неоплачиваемых часов и сорванных сроков (потому что отвлекает). Руководителю проекта интересно сделать проект быстрее и в рамках бюджета силами опытной, слаженной команды профессионалов, которым можно ставить задачи на высоком уровне абстракции. А стажеры-разработчики интересны скорее руководителям компании, потому что после полугода примерно и потом еще года два их можно "продавать" на проекты как полноценных разработчиков, а денег им платить всё еще как вчерашним стажерам.
Цитата:
Сообщение от axm2017 Посмотреть сообщение
Вот хочется как то сгладить это столкновение. На проекте будут сроки, ответственность и прочее. И чувак чтобы не стать крайним под давлением родит что то возможно рабочее но не верное по сути.
Мне кажется, никто в здравом уме не будет давать стажеру условно задачи на критическом пути. Обычно все понимают, что задачу на пару дней стажер будет делать месяц, поэтому выдают из проектных - что попроще и с меньшим приоритетом. Если сделает, и всё реально заработает, и можно будет включить задачу в акт выполненных работ (причем в рамках оценки "два дня", а не "месяц") - будет здорово, но цель вовсе не в этом.
Цитата:
Сообщение от axm2017 Посмотреть сообщение
Руководителю важны сроки. Код ревью зачастую проводят не глубоко, что понятно у самих сроки горят и прочее и если не видно явной дичи то ок.
Представим, что идет стройка, и откуда-то привели начинающего "строителя", который пока почти ничего не умеет. Доверят ли такому строителю-стажеру заливать бетон для фундамента? Думаю, вряд ли... Доверят ли ему что-то, влияющее на сроки сдачи объекта? Тоже вряд ли. Как будет проверяться результат его работы? Наверно, приставленный к нему прораб будет смотреть квадратным глазом еще по ходу дела, чтоб раствор хорошо мешал или, там, арматуру вязал без огрехов, потому что вариант "ревью проводить неглубоко" работает только с опытными строителями, имеющими некий кредит доверия. Мне кажется, и со стажером-разработчиком аналогично