Цитата:
Сообщение от
kosenkov
А ты попробуй договорись ! IMHO, умение направлять разговор с человеком взвинченным, истерящим, здесь и сейчас неадекватным
Это про хедхантера?
А зачем его направлять в конструктивное русло если он такой?
Зачем нужна работа в компании, где держат таких сотрудников?
Сейчас ситуация немного другая - хороших мест много, хороших спецов мало.
Видимо статья о тем, что тренд меняется.
И теперь становится много хороших спецов... Но лично я этого не замечаю.