Цитата:
Сообщение от
gudzon
Это скажет о том что, либо:
1. Работодатель плохо представляет кто ему нужен. То ли студент, то ли крутой спец.
2. Верхняя планка - всего лишь замануха. И скорей всего на собеседовании будут придавливать к нижней планке.
В любом случае, большая вилка - признак неадекватности работодателя.
Позвольте поспорить.
1. Ну предположим работодателю нужен крутой спец. Но при этом он понимает что таких на рынке единицы, а в основном некие середнячки на которых еще нужно хорошенько посмотреть, не ближе ли они к категории студентов. Таким образом, первоначальная планка скажем в 4000 вынужденно раздвигается до 2000-4000. С 600 это я может и погорячился, но 2000 - 4000 разница тоже не маленькая.
2. Придавливать будут всегда и везде, это вовсе не значит что вы не сумеете отстоять свою точку зрения. Аргументируйте свои высокие зарплатные ожидания, только не чем нибудь вроде "мне еще семью кормить, квартиру снимать" и т.д.
Ну и еще некий нюанс связанный с конфиденциальностью сведений о з/п. Предположим нужен крутой спец и ему готовы платить 4000. При этом уже работающие и может быть не менее крутые спецы получают 2500-3000. Реакция на такое объявление на форуме - понятна. С точки зрения работодателя такое поведение может быть не вполне корректно, но по крайней мере объяснимо.