|
Несколько бывших сотрудников сообщили, что с ними не был заключен трудовой договор.
Это серьезное нарушение российского законодательства о труде.
Несколько бывших сотрудников сообщили о том, что зарплата делится на белую и черную часть (заметьте не на оклад и бонусы, а на способ выплаты).
И о том и о другом говорится не абстрактно (типа "многие платят в серую, не соблюдают ТК и т.п."), а о конкретной фирме, конкретными людьми.
То есть, конкретную фирму на открытом ресурсе прямо обвиняют в нарушении ТК (административная ответственность, а за просрочку выплат в некоторых случаях и уголовная ответственность) и в нарушении налогового законодательства (явно уголовная ответственность).
Если обвинения ложные, то есть смысл фирме обратиться в суд на клевету. Если в обвинениях есть правда, то неважно, что, как говорят некоторые, к "студентам" другое отношение. Извините, но даже со "студентами" должен быть заключен трудовой договор. И даже при работе со "студентами" налоговое законодательство должно выполняться.
|