[dmitryul]

NewProjectSPB, правильный вариант - опишите как можно полнее функциональные обязанности разработчика.

Вы ищете "все-в-одном" и консультанта и разработчика, и тестировщика, и архитектора системы, а вакансия разработчик подразумевает только:
а) разработка функционала согласно ТЗ от консультанта
б) см. п. а)

Более того, учитывая повышенную повышенную сложность функционала (управление активами) Вам нужен не просто разработчик, а как минимум ведущий разработчик с опытом работы от 5 лет.

Соответственно, для Питера, зарплата ведущего разработчика будет по верхней планке Вашего предложения. Учитывая, что Вы собираетесь брать все-в-одном, ставьте сразу не менее 100 тысяч, иначе будете искать доооооолго.


Тестирование функционала, настройка функционала, разработка бизнес-процессов, написание инструкций пользователей, обучение сотрудников, техническая поддержка не входит в обязанности разработчика.

См. Ваши посты:

От 15.02.2011, 09:56:

"На этапе внедрения очередного модуля Вам, как разработчику, обязательно потребуется:
1) перенос части существующей информации в новую систему (причем, информация разнородная, и сейчас, в большинстве случаев, хранится у конечного пользователя в удобном для него виде/формате. Без ее переноса в новую систему внедрение не пройдет гладко);
2) обучение пользователей (на рабочем месте, без отрыва от производства) - "Вы делали вот это так, а теперь будете делать так"...

От 15.02.2011, 12:08

"Да, мы, в принципе, планируем поэтапно после отладки каждого из новых модулей, запускать их в работу, проводя обучение сотрудников работе с этими модулями силами Менеджера проекта и Разработчиков."

Zabr, все уже писали.

Проект - очень сложный (управление активами предприятия), проектная команда - один менеджер проекта и два разработчика. Sapienti sat.