Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2020, 21:39   #13  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
В чём минусы удаленной работы программиста по сравнению с работой в офисе по самым популярным мнениям заказчиков, которые пока против удаленной работы?

Более-менее внятные и честные формулировки:

  • 1. Сложнее контролировать

И это правда. Удаленно гораздо сложнее проследить действительно ли человек сидел за компьютером всё рабочее время, сел ли он вовремя и не встал ли раньше. Это важный, а иногда и единственный показатель для руководителей, которые не могут проконтролировать или повлиять на что-либо другое.
абсолютная херня.
и в большинстве случаев полная неправда.
см. ниже.

Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
Это самая разоблачительная формулировка. Говорящий «сложнее контролировать» чаще всего не знает какой задачей занимается сейчас программист и планируемые сроки её выполнения. Если вам зачем-то надо контролировать программиста и вы делаете оценку его работы по времени, проведённым им за компьютером, то вы явно не на своём месте, поэтому лучше не выдавайте себя такой формулировкой.

Откуда вообще может возникнуть идея следить за программистом? У вас настолько непрозрачный процесс? Есть список сформулированных задач для программиста? Вам вообще программист-то нужен?

Подход «мне всё равно где ты, когда и сколько работаешь, главное чтобы задачи выполнялись качественно и в срок» выглядит куда более профессионально. Или «я не контролирую людей, но процесс и результат».
булшит.
и полное непонимание автором коммерческих товарно-денежных отношений.

1. удаленный программист вступает в коммерческие отношения, в нашем случае, с компанией-нанимателем. (частные лица работы по аксапте не заказывают и в булошную на такси не ездют)
2. в рамках этих отношений удаленный программист обязуется выполнять некоторые работы в некоторых условиях
3. в рамках этих отношений компания-наниматель обязуется оплачивать выполненные работы и предоставлять некоторые ресурсы (доступ, ПО, техника и т.п.)
4. со стороны компании-нанимателя выделяется некий ответственный сотрудник, который уполномочен принимать и оценивать работы программиста. обычно этот сотрудник сопадает с ответственным за проект, но могут быть варианты.
5. ВАЖНО ДЛЯ ДАННОЙ ТЕМЫ: этот сотрудник в подавляющем большинстве случаев также является наемным работником. Просто он одобряет поток денег. Следовательно этот сотрудник обязан прикрыть свою задницу на случай вопросов "куда дел деньги компании, скотина?"

Удаленщики, которые говорят о "следить сидит ли за компьютером", будьте скромнее! Вы нафиг никому не нужны. Стоите ли, сидите ли, лежите ли с ноутбуком, ковыряете в носу или в классе - пофиг.

Нужна результаты вашей работы в заданные сроки.
Нужны ваши ответы как носителей знаний в заданные сроки.

Но. Если результаты нестабильны, если доступности нет, другие члены команды не получают адекватной коммуникации, то тут же возникают вопрос к вашему куратору: "куда дел деньги компании, скотина? не себе ли в карман положил? этот удаленный аватар действительно существует или чисто виртуальный?"

Вот тут то и возникает вопрос о контроле.
Офисные сотрудники - вот они. А какие пруфы может предоставить удаленщик?

Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
  • 2. Он может пропадать или быть недоступен, когда нужен, а в офисе сотрудник всегда «под рукой»

Зато не застрянет в пробке, не опоздает на электричку и на работу, не уходит в рабочее время, не задерживается на обеде, не пропадает на перекурах и т.д.

Что будет, если сотрудник в офисе часто отсутствует на рабочем месте, или задерживается утром, или уходит намного раньше, имея обязательства быть на рабочем месте? Что будет, если сотрудник не отвечает на письма, не отвечает на звонки и сообщения, имея такие обязательства? Что будет, если сотрудник в офисе не выполняет свои обязанности?
увольняют его нафиг. по статье за нарушение трудовой дисциплины.

Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
В чём разница для удаленного сотрудника? Всё ровно тоже самое.
а вы почитайте, ознакомьтесь.

Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
Если необходим ответ в течение минуты в рабочее время с 9:00 до 18:00 – это обязательство обговаривается и соблюдается. Если необходима круглосуточная доступность и мгновенная реакция – это обговаривается и соблюдается. Вопрос договоренностей и следования им.
обговаривается. постоянно не соблюдается удаленщиками. таковы люди.

Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
  • 3. Отстранён от рабочего процесса и ритма (не вовлечён) – это отрицательно влияет на скорость и качество

Во что вы хотите вовлечь программиста?
...
Зачем?
в рабочий процесс.
чтобы не переключался между разными работодателями по СОБСТВЕННЫМ приоритетам.

работа в офисе на другого работодателя - левак и криминал.
работа удаленщика на другого работодателя - обычное дело.

Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
  • 4. Удаленно больше возможность совмещать с другими работами, человек при этом отвлекается и разрывается между задачами и заказчиками, в итоге также страдают сроки и качество

До первой запятой – да. То, что далее, зависит от мотивации и дисциплины, ответственности и соблюдения договоренностей, а не от того удаленная работа или в офисе.
какое лукавство.
мотивация кого и в чем? интересует случай, когда у нескольких "конкурирующих" работодателей горят сроки и удаленщик не сможет выполнить весь объем одновременно.

на какие сроки-качество могут рассчитывать эти работодатели для:
= удаленщика
= офисного сотрудника


Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
Вам важно именно то, чтобы он больше нигде не работал и не подрабатывал? Именно это?
опять же, вы демонстрируете полное непонимание отношений.
насрать, где вы работаете и подрабатываете.
важно, можно ли планировать мощность удаленщика по решению задач? можно ли рассчитывать, что задача на 40 часов будет выполнена примерно за неделю? Или за две? или сроки вообще не определены, поскольку удаленщик "мотивирован" другими работодателем?

upd:
просто представьте себя в качестве нанимателя.
предположим, у вас ремонт. вам нужно выполнить некий объем работ.
вас волнует как сидят работники? вас волнует куда они ходят на подработку?
вас волнуют сроки и качество работ. вас волнует, чтобы эти работники не исчезли на неопределенное время с выключенными телефонами.

теперь представьте себя в качестве куратора в компании-нанимателе.
предположим, в компании ремонт. вам поручили нанять работников, чтобы выполнить объем работ. вам согласовали сроки и бюджет.
вас волнует как сидят работники? вас волнует куда они ходят на подработку? и прочий булшит который вы тут написали?
а что именно вас как куратора бы волновало? а не исчезнут ли эти орлы с деньгами? а подставят ли эти орлы куратора при вазимодействии с другими отделами? а что надо сделать, чтобы хоть что-то сделать и кураторскую задницу прикрыть при вопросе "где деньги, Лебовски?"

просто подумайте.
на обоих концах удаленной работы - люди. обычные люди.

Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
  • 8. Сложнее коммуникации

Сидя в офисе за соседними столами коллеги часто переписываются и созваниваются. В некоторых компаниях создают даже собственные внутренние средства связи, чтобы не вставать, не бродить и не занимать переговорные.
бывает и так. внутри локальной сети.

сколько раз бывало, что в переговорке собираются несколько человек и мучительно пытаются "дозвониться" до удаленщика. А у него со связью проблемы. Или занят.

Цитата:
Сообщение от axlowp Посмотреть сообщение
  • 11. Консультанты против

Скорее всего причина этого формулируется консультантом как один из 10-ти перечисленных пунктов.
угу. непредсказуемость сроков решения в виду непредстказуемой загрузки и "мотивации" удаленщика.

===========
В общем,
1. дайте прикрыть задницу вашему куратору, который подписывает решенные вами задачи
2. дайте вашему куратору уверенность в скорости решения вами задач
и будет нормально работать в любом режиме.

всякие "контрлировать"... да кому вы нужны?
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.

Последний раз редактировалось mazzy; 22.01.2020 в 21:58.
За это сообщение автора поблагодарили: trud (10), twilight (1).