Цитата:
Изначально опубликовано ppson
Опасный прецендент. Пахнет лавкой. Подойдет как временное решение для стажеров и консультантов, временно оставшихся без работы. Особенно приятно бросать такие лавки проектной командой во момент предопытной эксплуатации.
Ух чего то я злой сегодня 
Пока таких прецендентовв существующих отделах не было
Недавно говорили с одним ИТ директором, самостоятельно внедряющим Аксапту. Он набрал штат "нулевых ребят" (без опыта) с головой, амбициями и интересом к работе. За полгода внедрили сами. На вопрос "а если они уйдут после обучения?", ответил "У нас есть связи со всеми ИТ компаниями - о их поступке узнают все!". Впрочем, есть большие сомнения, что у него будут увольняться сотрудники. Мы не собираемся пугать и преследовать "бегунов" - лучше пусть они сохранят лояльность к нам и вернуться еще раз, когда станут умнее.
Право на выбор лучшей альтернативы есть у всех. А выстроить проект таким образом, что бы уход сотрудника не принес большого ущерба - задача руководителей, так что и проблемы, возникшие при уходе - на их отвественности. В конце концов уход сотрудников с опытной - экономия бонусов - тоже есть свои плюсы
.
Кстати, проблема компаний, работающих по принципу проектных команд в том, что большинство менеджеров проектов реально не могут распоряжаться ресурсами, а как следствие - и отвечать за успех проекта в полной мере. Сотрудников команды навязывают (часто - не с той квалицикацией и не в том количестве), при необходимости могут "сдернуть" часть рабочей группы на другой проект.
Не злитесь - на улице такая замечательная весна