Цитата:
Изначально опубликовано ppson
Примеров может быть много. но необходимо обратиться к форме штатного расписания утвержденную госкомстатом. Форма предполагает линейную структуру организации. С другой стороны вы можете соотвествующим образом закодировать свою структуру.
Позиционирование в списке сотрудников в списке карточек - а то отдел кадров просто на грелки порвет.
Но.Контрол деревянный прикрутить - недолго, плюс немного подольше времени убить на прикручивание дата-метода, показывающего "полный путь" к сотруднику вместо конечного подразделения в отчетах.
Цитата:
Хотите пересчитать все и вся, не открывая период - создавайте новые процедуры, счетчики и пересчитывайте в текущем периоде. Аксапта это позволяет.
Придется так делать.
К примеру, определив диапазон сотрудников, период-источник, период-приемник, начисление/удержание, новые значения ставок, взять и сосчитать некую +- дельту оплаты по сотруднику.
(за терминологию не пинать! :-Р)
Цитата:
Не все так просто. Поэтому и предлагается возможность модификации класса , отвечающего за выгрузку в банк, аналогично как экспорт платежных поручений в "банковских операциях".
Подтверждаю - все ОК.
Цитата:
У меня не жалуются.
8 компаний, 5000 человек - от 300 до 1200 в каждой. одновременный расчет ЕСН примерно 1-1.5 час в каждой. Правда грузиться AOS довольно сильно.
Стоп. Нет линейной зависимости от числа человек?
И все-таки медленно.
А вот отсутствие тренинга по зряплате - это действительно плохо.