перенес в раздел рынок.
Цитата:
Сообщение от
mila10
есть ли на рынке такая услуга - оценка проф знаний потенциального кандидата?
Я не знаю кто бы оказывал такие услуги в типовом режиме.
на самом деле, мне кажется тут смешивается два понятия:
= человек, который может сформировать команду
= человек, обладающий проф-знаниями.
на forum.mazzy.ru мы как то пытались обсудить вопрос
Должен ли руководитель проекта знать систему, которую внедряет?
мое личное мнение - человек, под которого формируется команда "должен знать в общих чертах, чтобы понять где ему мозги канифолят". бОльшие знания иметь можно, но не обязательно.
Цитата:
Сообщение от
mila10
может есть другой путь?
я бы предложил следующий подход:
1. возьмите сообщения
любого участника с репутацией
2. возмите любое сообщение (или несколько сообщений), в котором другие участники накидали много репутаций (поблагодарили автора сообщения)
3. попросите вашего кандидата прокомментировать И (самое главное) найти минусы в таких зарепутированных сообщениях (поверьте, абсолютно бесспорных сообщений почти не бывает)
4. отправьте автору исходного сообщения с репутацией и попросите оценить грамотность комментариев вашего кандидата.
5. делайте "поправку на ветер"
получите хоть какую-то оценку вашего кандидата.
если опросите нескольких людей с репутацией, то получите боль-мень объективную (как мне кажется).
в зависимости от того, какие сообщения выберете, то получите оценку по разным темам.
тут самое главное - помнить, что затраты на получение информации могут быть выше, чем стоимость самой информации.