Трудовые резервы

[BOAL]

Цитата:

Сообщение от mazzy

но это также означает, что имеет смысл посадить девочку/девочек вместо дорогущей ЕРП системы, если девочки ведут учет и получают отчетность дешевле ЕРП системы.

примерно так.
извините, если ошибался.

Да, логика и расчет (обоснования выбора КИС) так и работают. Но с учетом налогов на зп и аренды места, куда сажать девочек, и компов и прочих декретов для них.
Видел отчет обоснования выбора КИС, как раз по критерию окупаемости на ФОТ (экономии на зп). Но, очевидно, не за счет сокращения народа -это на деле миф, при внедрении КИС наоборот нужно донанять спецов под нее.
А за счет останова набора сотрудников в отделы основной деятельности, то есть автоматизация позволяет с тем же народом, делать больше документов, сделок, договоров, продаж и тп. За счет процессов согласования, задач и напоминалок внутри КИС, подготовки печатных форм документов "кнопкой" (которые руками готовить от 30 мин и больше), оперативным отчетам (экономия времени на пойти спросить выписку в бухгалтерии и почитать, че там пришло по моим клиентам)
И т.п.

Но есть явные ситуации, когда автоматизация не имеет смысла, типа хрестоматийного примера из книжке, когда стоит задача по автоматизации годового отчета, который делает секретарша за 1 день из данных системы, а автоматизация его сожрет 200чч
Вот его точно не нужно делать