Мысли о расчете заработной платы в России

[ice]

Цитата:

Сообщение от macklakov

И чем это отличается от трудового контракта? Точно так права, обязанности, условия расторжения. Точно так иногда происходят попытки пересмотра условий, что является, опять таки, торгом. Чистый прагматизм.
А мотивация, это работа с подсознанием. Другая, древняя, часть мозга задействована. Поэтому и сравнения с животными уместны. Поэтому и издержки должны отдельно считаться. Ведь это не является, в полном смысле, обязательствами.

Все дело в том, что пересмотр соглашения между юр лицами и юр лицами и физ лицом немного отличаются. физ лицо может не пойти на переговоры в силу очень многих обстоятельств, в том числе связанных с личностью(характером, коммуникациями с начальством), а просто работать не мотивированно и подыскивать новую работу, и потери нанимателя будут но от их может не заметить (или не связать их с конкретным сотрудником) до определенного времени. в случае проблем между юр лицами проблема обозначается сразу, и переговоры начинаются не зависимо от личностных качеств. А если работник пойдет на переговоры, то переговоры могут не привести к взаимовыгодному результату, тоже в силу личностных качеств, поэтому апелляция к работе с "подсознанием" очень важна