Отдел внедрения изнутри. Как у кого устроена работа.

[Sancho]

купите одного зрелого программиста
он и молодежь отучит по кнопкам бестолку стучать (подскажет как смотреть, что все уже сделано до нас), и консультанта отучит необоснованные сроки ставить или подписываться под нереальными улучшайзерами, что хочет клиент.
зрелый программер почти конс.
зрелый конс почти программер.
тенденция должна идти (Дуд прав!) к максимизации эффективности: больше качественно закрытых (не запрограммированных! а закрытых!) задач в единицу времени.
этому четкая граница "я конс - ты кодер, вот до сюда мое - вот отсюда твое" только мешает, ибо при непонятках требует больше итераций, затрат времени.

так что задача конса не трансляция желаний клиента в код и написание тз с кодом, а рекомендации клиенту, как что ЛУЧШЕ сделать и почему такое делать не следует.

а до кодера в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке надо доносить основную, без транскрипций, мысль клиента: "в итоге он хочет тут кнопочку по которой такое сообщение"
иначе кодер пишет по ТЗ и не улавливает цель того, что он вообще делает.