по Сотрудникам

[Spider]

А все же, исходя из каких соображений, вы "передаете по наследству" табельные номера? Никаких регламентов предписывающих подобные действия не существует, как и впрочем, каких либо других регламентов, касающихся табельных номеров.
Необходимость в уникальном коде при архивном хранении и автоматизации -- одна из причин ввода табельных номеров. Зачем изобретать велосипед и курочить систему?

[russ]

Цитата:

Сообщение от Spider

А все же, исходя из каких соображений, вы "передаете по наследству" табельные номера? Никаких регламентов предписывающих подобные действия не существует, как и впрочем, каких либо других регламентов, касающихся табельных номеров.
Необходимость в уникальном коде при архивном хранении и автоматизации -- одна из причин ввода табельных номеров. Зачем изобретать велосипед и курочить систему?

Обычно соображения диктуются кадровым отделом, где внедряется модуль.
Правильней, конечно, обойтись без программирования и переубедить кадровиков изменить их десятилетний привычный порядок работы.

Цитата:

Сообщение от Poleax

russ А если использовать поде Псевдоним (Alias)? Вроде бы во всех других формах Аксапты отображается при выборе.
Если человек уволен он же не будет появляться в выпадающем списке к примеру в др формах для выбора ответственного лица?

Можно и Alias, только оно 20 символьное. ИМХО AltNum удобней, оно уже проиндексировано и связь на таблицу EmplTable имеет.
По умолчанию уволенные отображаются. Легко корректируется в расшир.типе EmplId или на форме EmplTableLookUp.
Но опять же, лучше обойтись без программирования и научить кадровиков пользовать фильтры.

[Spider]

Цитата:

Сообщение от russ

Правильней, конечно, обойтись без программирования и переубедить кадровиков изменить их десятилетний привычный порядок работы.

Именно так и поступаю. Пока удавалось.

[Poleax]

Цитата:

Сообщение от Spider

Именно так и поступаю. Пока удавалось.

Содрогнули завод. Будет ID табельный номер. Кадровики привыкнут.
НИ какого повторного использования таб номера после увольнения.
По тихоньку перестраиваем работу людей.