|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
Тут еще важно. как было поставлено задание и что было дальше. Например, задание могло быть "Заменить существующие коды на коды IBAN", без уточнения способа. Исполнитель мог сказать: я знаю как, но для этого мне нужен программист, но я не программист Аксапты. Начальство могло сказать: фиг тебе, свободного программиста нет. Исполнитель мог решить задачу за 1 день, перекодировав весь справочник вручную. Исполнитель мог попробовать решить задачу, программно, не имея опыта программирования. Но ясно, что в жесткие сроки без опыта разработки на Аксапте - задачу в нужное время не решить. Если же начальник сразу дал задачу, указав что нужно решить её именно программно, и зная что сотрудник не является программистом Аксапты - то такого начальника самого нужно так же туда же без права работы в ИТ (и без права руководящей работы). |
|
![]() |
#2 |
Читатель
|
![]()
Стокгольмский синдром...
Господа, а вам не кажется, что для начала работы с аксаптой нужно иметь некоторый багаж программерских знаний и опыта? Если человеку требуется неделя на то, чтобы разобраться, как работает ODBC, то может действительно его стоит послать поискать другую работу. Ну или хотя бы подучиться. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от b_nosoff
![]() Стокгольмский синдром...
Господа, а вам не кажется, что для начала работы с аксаптой нужно иметь некоторый багаж программерских знаний и опыта? Если человеку требуется неделя на то, чтобы разобраться, как работает ODBC, то может действительно его стоит послать поискать другую работу. Ну или хотя бы подучиться. |
|
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Нет указан пользователь\сотрудник – насколько это серьезно может быть. | 5 | |||
Сводное планирование (что если...) | 7 | |||
Модель "Что Если" ... | 2 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|