|
![]() |
#1 |
Участник
|
apanko- так я вроде ничего не говорю про дублирование и двойно ввод. Мне просто не нравятся такие вещи да и все. Но если в ваших условиях это оптимально-то и на здоровье.
Если зарплата есть - а выпуска нет-не знаю -честно говоря. По идеи они и работать не должны-и в принципе не должно быть зарплаты. И в моей практике-обычно общехозяйственные или косвенные не делили по цехам. Я же вроде выше написала-всю зарплату складывали и кидали пропорционально выпуску. А вот если общехозяйственные делят по цехам и после сумму кидают только на ту продукцию-которую выпустил этот цех. Тогда да сложности-куда они кидают эту сумму. Da_neal-первый раз слышу что распределяют по отношению к плановой зарплате. Интересно. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
1000 шт производства за них план. зп осн. рабочих 100 рублей в итоге имеем 10000 или 100 р на ед. продукции. По факту начисляют 8000 зп, соответвенно 100 р -> 80. Ну и все прочие расходы также, правда есть более глубокое деление по центрам затрат, то есть если эелектр. пользуется цех 3 то эти затраты не пойдут на себ. продукции которую винтят отвертками в темноте во 2 цехе. ![]()
__________________
Want to believe... |
|