![]() |
#23 |
Ехидна
|
Цитата:
Ну, совсем ничего не понял
Ладно, специально для тебя - объясняю еще раз: 1) Руководитель - лицо, ответственное за координацию действий подчиненных и принятие решений. 2) Помимо этого, хороший руководитель принимает деятельное участие в основном производственном процессе, т.е. имеет некую бизнес-функцию, не связанную с управлением (с кем, блин, поведешься... уже начал разговаривать на птичьем языке консультантов ![]() 3) Подчиненный - лицо, ответственное за конкретный участок, за конкретное дело. В то же время, подчиненный имеет право выступать с идеями относительно деятельности компании в целом, а не только сфер, входящих в его компетенцию. Принцип "делай что тебе сказали, и не рассуждай" - приемлем для армии, но не для бизнеса. Однако, подчиненный НЕ несет ответственности за свои идеи. Его дело - предложить, а уже начальство пусть взвешивает и решает, брать-не брать. Это называется "разделение ответственности". 4) В задачу руководителя также входит обеспечение работы всех исполнителей как единой команды, а не просто группы индивидов. Для этого, руководитель должен позаботиться, чтобы каждый его подчиненный знал: что делаем, зачем делаем, как "мой" результат отражается на работе моих коллег и компании в целом. Здесь целых две функции: а) информирование б) воспитание тим спирита, сплочение команды. Для сравнения, что предлагаете вы с Тимуром (как я понял это) 1) Руководитель сидит на верху, откуда раздает команды вниз 2) Подчиненные обязаны их принять и выполнить, никакой обратной связи не предусмотрено 3) Подчиненные не в курсе замыслов руководителя, общей стратегии и конкретных целей работы. Также они не обязаны знать, чем занимается коллега 4) Вся структура - жестко централизована сверху вниз, в то же время ответственность убывает в обратном направлении, снизу вверх. Иначе говоря, что решил Самый Главный Начальник есть абсолют и аксиома, в то же время во всех просчетах всегда виноваты самые низовые работники, т.к. они "не выполнили команды". Correct me if I'm wrong...
__________________
Strictly IMHO and nothing personal. Сугубо мое персональное мнение, безотносительно к личности оппонента. |
|