|
|
16.10.2006, 15:46
|
#1 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от Bil Meshkoff
Наверное, они просят "на вырост". Как везде, в IT нужно пытаться задорого себя продать, чтобы потом не было мучительно больно...
Да и вообще таких мест где реально нужно высококвалифицированные специалисты не много  Даже почитав вакансии представленные на этом форуме трудно найти такую где бы искались классные спецы. Набирают только середнячков и малоопытных.
|
|
|
|
16.10.2006, 16:02
|
#2 |
|
former champion
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
мест где реально нужно высококвалифицированные специалисты не много
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer |
|
|
|
| За это сообщение автора поблагодарили: kvg6 (1), Сергей Кириллович (1). | |
|
16.10.2006, 17:31
|
#3 |
|
MCT
|
Согласен, но задешево квалифицированный персонал сложно собрать!
Тут фарт нужен неслабый 
|
|
|
|
| За это сообщение автора поблагодарили: Сергей Кириллович (1). | |
|
02.11.2006, 09:28
|
#4 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
Не все готовы заплатить на вырост спецу!!!
Да и вообще таких мест где реально нужно высококвалифицированные специалисты не много Даже почитав вакансии представленные на этом форуме трудно найти такую где бы искались классные спецы. Набирают только середнячков и малоопытных.Хотят не "середнячков и малоопытных" а ДЕШЕВЫХ спецов. Естественно что их ожидают найти среди середнячков и малоопытных. |
|
|
|
02.11.2006, 12:00
|
#5 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от Logger
Вы путаете причину и следствие.
Хотят не "середнячков и малоопытных" а ДЕШЕВЫХ спецов. Естественно что их ожидают найти среди середнячков и малоопытных. |
|
|
|
02.11.2006, 13:21
|
#6 |
|
Программатор
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
А разве бывают спецы среди середнячков и малоопытных?
|
|
|
|
02.11.2006, 13:53
|
#7 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от Sada
Смотря какими категориями мыслить
|
|
|
|
02.11.2006, 15:12
|
#8 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
Профессиональных знаний и навыков.
Таких не встречали?
|
|
|
|
02.11.2006, 15:58
|
#9 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от vale15
Можно быть спецом производящим впечатление на собеседовании (своими проф.знаниями и навыками), а на деле с трудом попадать в число малоопытных
Таких не встречали? Я встречал опытных специалистов с маленькими знаниями и не встречал малоопытных специалистов, но с большими знаниями На собеседовании конечно можно ошибится в специалисте, но испытательный срок никто не отменял
Последний раз редактировалось kALVINS; 02.11.2006 в 17:34. |
|
|
|
02.11.2006, 18:07
|
#10 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
А разве бывают спецы среди середнячков и малоопытных?
|
|
|
|
02.11.2006, 18:11
|
#11 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от Logger
А что было раньше, курица или яйцо ?
|
|
|
|
02.11.2006, 18:16
|
#12 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от gudzon
если начальник не может определить плох ли спец или хорош за ТРИ месяца, то что он сам НЕ НА СВОЕМ МЕСТЕ.
Начальник может и не знать аху, а лапшу на уши такому начальнику можно вешать долго. Вот пример: (Реальный) По ходу работы возникают проблемы в ахе. Программист переодически затыкает дырки... Проходит СЕМЬ месяцев и выясняется, что в результате такого затыкания начались проблеммы с InventSum, не правильно работает "Прибыль/Убыток", и ещё несколько проблем... КАК начальник, не зная аксапту (да и если б знал) должен был понять хороший спец ему попался или нет??? Он ведь постоянно получал отчёты - это сделано, то поправлено, ect... Цитата:
Сообщение от kALVINS
Зато часто бывает, особенно на клиенте, что постановщиков задачи знакомых с Аксаптой просто нет!!!! Значит задачу программисту будет ставить пользователь или еще кто то
 , возможно совместно с пользователем... Хотя не факт.
__________________
Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу) |
|
|
|
02.11.2006, 18:59
|
#13 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
Данный форум для решения проблем мироздания не предназначен
А к тому что ответы надо давать по существу. И не забалтывать тему. |
|
|
|
|
|
Комбинированный вид
