Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами

[Tikk]

Цитата:

Изначально опубликовано Tri
Интересно было бы услышать позицию тех, кто реально набирает специалистов на работу и не 1-2 (например, господ из коламбуса, проджекта, ibs, sl). Какова структура себестоимости услуг по внедрению, место з/п в ней? Есть ли у них проблемы с кадрами? и т.д.

Проблемы с кадрами есть у всех. Все перечисленные конторы + наша находятся в перманентном поске работников. И все мы сталкиваемся с тем, что нанятый работник не оправдывает возложенных на него надежд! Например, сделать правильный и грамотный документ, например - ТЗ может один из 15 человек. И говорить о том, что мол учить надо - не правильно, после школы и института ты должен уметь правильно и грамотно излагать свои мысли.
Место зарплаты в стоимости работ:
у нас - примерно 8..15%
анд - примерно 10..20%
каламбус - примерно 10..15%
Если про коламбус могу посчитать на пальцах (они были нашим подрядчиком), про анд - догадываюсь по косвенным признаком, то про нашу долю - точно знаю.

Итого у всех примерно одинаково. Но при этом у нас - редко когда больше 10%, у анд почти всегда в районе 15%...