Нужен программист Axapta на внутренний проект

[XXL]

Цитата:

Сообщение от AndSoft

Уж очень много низкоквалифицированной шпаны бродит

Здесь звучит некорректно.
А Вы соискателям и на собеседовании об этом заявляете?

[AndSoft]

Ок ок...погоричился со шпаной...может кто-то поможет правильную формулировку найти следующему кондидату :
1. 20-22 года
2. Приехал в Россию из СНГ - страны разные
3. Знает что такое X++, может создать кнопку на форме, но не может нормальный обработчик сделать к ней
4. Без прописки и регистрации в РФ
5. Без военного билета и каких - либо других регестрационных документов(ИНН, Пенсионное и т.д.)

[Lemming]

Цитата:

Сообщение от AndSoft

Уж очень много низкоквалифицированной шпаны бродит.

Ндя...

Уважаемые коллеги, может кто подскажет, можно даже в личку, название компа...кхм...конторы? Что бы в будущем случайно не попасть к ним на собеседование

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от AndSoft

Ок ок...погоричился со шпаной...может кто-то поможет правильную формулировку найти следующему кондидату :
1. 20-22 года
2. Приехал в Россию из СНГ - страны разные
3. Знает что такое X++, может создать кнопку на форме, но не может нормальный обработчик сделать к ней
4. Без прописки и регистрации в РФ
5. Без военного билета и каких - либо других регестрационных документов(ИНН, Пенсионное и т.д.)

а что мешает СРАЗУ отсеивать таких "клиентов"?

[AndSoft]

Цитата:

Сообщение от gudzon

а что мешает СРАЗУ отсеивать таких "клиентов"?

Так сразу и отсеиваем...

[Sada]

Цитата:

Сообщение от gudzon

а что мешает СРАЗУ отсеивать таких "клиентов"?

Логично!

[XXL]

Цитата:

Сообщение от AndSoft

1. 20-22 года
2. Приехал в Россию из СНГ - страны разные
3. Знает что такое X++, может создать кнопку на форме, но не может нормальный обработчик сделать к ней
4. Без прописки и регистрации в РФ
5. Без военного билета и каких - либо других регестрационных документов(ИНН, Пенсионное и т.д.)

Что-ли собеседование у Вас проходной двор и Вы предварительно резюме не читаете?

[AndSoft]

Цитата:

Сообщение от XXL

Что-ли собеседование у Вас проходной двор и Вы предварительно резюме не читаете?

В этом-то и заключается вся загвостка - умеют писать резюме, блин.

[Sada]

Цитата:

Сообщение от AndSoft

В этом-то и заключается вся загвостка - умеют писать резюме, блин.

Ну раз умеют писать харошие резюме значит уже не шпана

[AndSoft]

Цитата:

Сообщение от Sada

Ну раз умеют писать харошие резюме значит уже не шпана

Именно поэтому и признаю что погоричился

[Lemming]

Цитата:

Сообщение от AndSoft

В этом-то и заключается вся загвостка - умеют писать резюме, блин.

А нельзя ли пример резюме(без фамилий и мест работы), а то что то покамест, суди по выдвинутым требованиям вакансия выглядит, как ловля рыбки в мутной воде: на собеседовании устраивается прессинг, стоимость кандидата сбивается до той, которую он, по мнению специалистов компании, сможет отработать и ему делается предложение, которое серьезно отличается от заявленой в объявлениях вилки.

[Falcon]

Цитата:

1. 20-22 года
2. Приехал в Россию из СНГ - страны разные
3. Знает что такое X++, может создать кнопку на форме, но не может нормальный обработчик сделать к ней
4. Без прописки и регистрации в РФ
5. Без военного билета и каких - либо других регестрационных документов(ИНН, Пенсионное и т.д.)

Чисто из любопытства, а можно все-таки попросить расставить приоритеты? В порядке убывания, что не понравилось больше всего, что меньше. Спасибо.

[Bil Meshkoff]

Цитата:

Сообщение от AndSoft

Уж очень много низкоквалифицированной шпаны бродит

Уважаемый , Вы не ошиблись адресом? Это форум скорее соискателей, чем работодателей

ЗЫ: ШПАНА - ж., обычно собир. (прост. презр.). Мелкие жулики и хулиганы. (Толковый словарь Ожегова)

[kvg6]

Цитата:

Сообщение от AndSoft

1. 20-22 года

Этого в резюме не быть не могло . Честно сказать, возраст завидный...

Цитата:

Сообщение от AndSoft

3. Знает что такое X++, может создать кнопку на форме, но не может нормальный обработчик сделать к ней

Раньше это называлось "молодой специалист" (см. п.1). Как говорится, Все там были

Цитата:

Сообщение от AndSoft

2. Приехал в Россию из СНГ - страны разные
4. Без прописки и регистрации в РФ
5. Без военного билета и каких - либо других регестрационных документов(ИНН, Пенсионное и т.д.)

Регистрация нынче не проблема и, уж тем более, не препятствие все остальное...
Вывод такой: уважайте любого откликнувшегося

ЗЫ: попытка сэкономить на спичках не удалась
ЗЫ ЗЫ:

Цитата:

Сообщение от Lemming

...суди по выдвинутым требованиям вакансия выглядит, как ловля рыбки в мутной воде...

Точно! Не понятно, что мешает перечислить сразу все требования к кандидату?

[dmu]

Господа!

Так и есть. В большинстве случаев программисты попадаются так себе, но их требования просто непомерны.

ИМХО, реальный программист с 2-х летним стажем работы на Аксапта может рассчитывать з/п в районе 1900-2000$ чистыми фикс + бонусы 10-15%.

Как полагаю, AndSoft'у нужен середнячок, более-менее сносно разбирающийся в функционале и умеющий быстро и качественно генерировать формы, отчеты etc. Вилка по зарплате вполне реальная, полагаю, зарплата - фикс, что тоже плюс.

[kvg6]

Цитата:

Сообщение от dmu

В большинстве случаев программисты попадаются так себе, но их требования просто непомерны

Зачем нас здесь снова провоцировать?

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от dmu

Как полагаю, AndSoft'у нужен середнячок, более-менее сносно разбирающийся в функционале и умеющий быстро и качественно генерировать формы, отчеты etc. Вилка по зарплате вполне реальная, полагаю, зарплата - фикс, что тоже плюс.

... обидно как программисту... представляете бы Программист искал сотрудника на вакансию ПМ и написал бы:
ПМ с 2-мя годами опыта и одним проектом должен получать 2000-2500. но нам нужен средненький пустобрех умеющий время от времени погонять сотрудников и заливатся соловьем на ковре у начальства и etc.

ЗЫ Неужели нельзя перестать относится к программерам как к расходному материалу!!! напишите например так:
Нас устроит не очень опытный программист. У нас он получит оклад соответствующий квалификации, белую зарплату, дружный коллектив. Работа не сложная, но дающая возможность вырасти профессионально, и проявить творческую жилку!!!

[ice]

Цитата:

Сообщение от gudzon

ЗЫ Неужели нельзя перестать относится к программерам как к расходному материалу!!! напишите например так:
Нас устроит не очень опытный программист. У нас он получит оклад соответствующий квалификации, белую зарплату, дружный коллектив. Работа не сложная, но дающая возможность вырасти профессионально, и проявить творческую жилку!!!

поддерживаю

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от gudzon

116514Нас устроит не очень опытный программист. У нас он получит оклад соответствующий квалификации, белую зарплату, дружный коллектив. Работа не сложная, но дающая возможность вырасти профессионально, и проявить творческую жилку!!!

И свалить туда, где больше платят?
Материальное вознаграждение должно зависеть от квалификации и коэффициента трудового участия... если квалификация растет - зарплата тоже должна расти... если , конечно, компания не ставит себе за цель подготовку кадров для конкурентов...

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Morpheus

И свалить туда, где больше платят?

лучше сказать - И уйти туда где твой труд оценят по заслугам. А не будут в течении пары лет заставлять "...быстро и качественно генерировать формы, отчеты etc..." за "вполне реальную зарплату".