|
12.12.2016, 13:09 | #1 |
Участник
|
опять какая-то подмена понятий, проблема поиска уникальных кадров путается с проблемой поиска "ширпотреба". наверно трудно найти глав буха или фин дира (там совсем другие критерии подбора, совсем не связанные с системой учета), но нет проблем найти рядовых сотрудников отделов, которые всегда могут перенять знания по системе у текущих сотрудников
|
|
12.12.2016, 13:15 | #2 |
Участник
|
Цитата:
Цитата:
Сообщение от Удвой Покуров
Найти бухгалтера, чтобы вел учет в системе, отличной от всемипризнаннойжелтойкоробки, очень сложно и весьма дорого. И очень сложно подобного человека заменить и провести аудит. Какой смысл генеральному в "следе аудитора", когда нет на рынке людей, которые поймут что это такое и как это работает? А так - он может не переживать что найдет нового сотрудника, который в итоге разберется в том что натворил предыдущий.
Последний раз редактировалось mazzy; 12.12.2016 в 13:18. |
|
12.12.2016, 14:31 | #3 |
Участник
|
Все недопонимание обычно происходит из-за нечетко сформированных условий и требований, так что будем исправляться.
Цитата:
Цитата:
Сообщение от Удвой Покуров
Причина негативного отношения к автоматизации бух. учета в DAX со стороны владельца бизнеса состоит в том, что сложно найти ключевых сотрудников со знанием данной системы. Понятно, что линейный персонал все равно надо обучать, но там и процессы проще, или сотрудники вообще изолированы от системы - кладовщика не особо волнует что за WMS стоит - лишь бы терминал работал или оператор вовремя задания выдавал и результат контролировал, продавец - обычно с POSом дело имеет и т.д. А вот уже операторы, закупки и, главное, бухгалтерия - вот здесь уже требуется занание системы. Я утверждаю, что на рынке гораздо легче найти сотрудников зо знанием более растпространенной системы.
Теперь о том, что говорит Сергей. "знает больше людей != знает лучше". Это тоже так. Давайте не будем брать линейный персонал - мы это уже обсудили. Давайте не будем брать генералитет - им, максимум Power Point и отчеты - в системе они вряд ли будут рыться. Давайте не будем брать уникальных специалистов - ГИПу проще ассистента нанять, который будет в ERP / Project систему все забивать. Давайте возьмем ключевых сотрудников, которые будут работать непосердсвенно с учетной системой - операторов (например, склада), закупщиков (ведение реестра поставщиков, номенклатуры в части сырья и материалов, ведение договоров с контрагентами, проведение закупок), финансистов (выставление счетов, сопоставление платежей, работа с банк-клиентом, формирование платежных документов, контроль ДЗ, ведение управленческого учета), бухгалтеров (начисление налогов и сборов, ведение бухгалтерского учета, формирование регламентной отчетности в регуляторы и налоговые органы). Согласны с постановкой задачи? |
|
Теги |
бега сферических коней; |
|
|