|
10.12.2010, 16:19 | #1 |
Ищущий знания...
|
Цитата:
Сообщение от AndSoft
Я однозначно против пренебрежений интересов кого бы то ни было...но я так же против радикализма, который в этой ветке начался иначе не включился бы в дискуссию.
Да, факты перечисленные ребятами не дают авансов ND ...но я думаю, если послушать другую сторону, то все будет не в таких мрачных красках...и хорошего и красивого тоже будет много.
__________________
"Страх перед возможностью ошибки не должен отвращать нас от поисков истины." (с) С Уважением, Елизаров Артем |
|
10.12.2010, 16:26 | #2 |
Участник
|
Заметьте также, что получая черную з/п, вы теряете не только на зарплате, но и на отпускных и больничных. Причем, даже если прямо сегодня вы перейдете из ND в другую компанию с белой зарплатой - вы все равно продолжите терять на зарплате и больничных в течение еще двух лет, т.к. они будут рассчитываться исходя из средней официальной зарплаты за последние 2 года вашей работы. Какое отношение успешно выполненные проекты имеют к этим нарушениям ваших прав?
|
|
10.12.2010, 17:21 | #3 |
IT Box
|
|
|
10.12.2010, 19:23 | #4 |
Участник
|
Если "переменная" - это не белая премия, а "черная" часть з/п., то УК РФ, ст. 199. Скорее можно квалифицировать по ст. 199 п.2.а. "по предварительному сговору и в особо крупном размере". До 6-ти лет можно схлопотать...
|
|