Анкета предприятия
Предоставляемая вами информация рассматривается как конфиденциальная и не передаётся третьим лицам без Вашего согласия. Заполнение анкеты не гарантирует вам моего трудоустройства, решение по поводу вашей вакансии принимается на основании интегральной оценки ваших бизнес-качеств, престижности, опыта, а также зависит от наличия конкурентоспособных вашей компании кандидатов, претендующих на меня в качестве сотрудника. Я обязательно свяжусь с Вами, если увижу в вас потенциального работодателя и при условии незанятости к тому моменту.
Название (торговая марка компании):
Реальное название компании:
Адрес регистрации:
Адрес офиса:
Форма собственности:
Список собственников:
Список участников в прибыли (партнеров):
Даты регистрации и перерегистрации бизнеса
№ Дата Юр. адрес Форма собственности Список собственников Причина
Список брэндов (торговых марок продуктов):
Список предыдущих владельцев:
Причина перехода собственности:
Есть ли у вашей компании собственники из государственных структур (в т.ч. силовых), из криминальных структур?
Есть ли у вашей компании участники в прибылях из государственных структур (в т.ч. силовых), из криминальных структур?
Кем обеспечиваются услуги информационной и экономической безопасности для вашей компании?
Применяется ли у вас полиграф (детектор лжи) при любой процедуре (в т.ч. тестирования кандидатов)?
Подвергались ли судебному, криминальному и другому преследованию настоящие и бывшие сотрудники вашей компании? По какой причине? Приведите их контактные координаты.
Список сотрудников, подвергнутых преследованию
№ Дата ФИО Контакт
Применяет ли ваша компания взятки и откаты при повседневных операциях?
Есть ли люди и компании, не связанные с вами материальной заинтересованностью, которые могут рекомендовать вас:
№ ФИО/Фирма Контакт
Работают ли в вашей компании люди, связанные родственными отношениями, и на каких должностях?
Работают ли в вашей компании люди, связанные с сектами или МЛМ (малоизвестные религии, тоталитарные культы, сайентологи) и в каких должностях?
Приведите точную информацию о размере оплаты моей вакансии, или точное описание схемы компенсации в случае сдельной схемы, с указанием частей, выдаваемых наличностью, на кредитную карточку и подвергнутых официальному налогообложению.
Какой платежной системы карточка выдается, если она обязательна?
По какой схеме оплачивается получение и обслуживание кредитной карточки, если она обязательна?
Существуют ли в вашей компании обязательные отчисления из зарплат на подарки, общественные мероприятия, благотворительность?
Приведите полную схему компенсации при отпуске.
Приведите полную схему компенсации при сверхурочной работе.
Приведите полный список применяемых штрафов и взысканий.
Каким образом питаются ваши сотрудники?
Есть ли в офисе кондиционер, кофеварка, мини-бар, холодильник? Доступно ли пользование ими в рабочее время?
Какая площадь помещений приходится на каждого сотрудника?
Оснащено ли место каждого сотрудника телефонной связью, интернет?
Можно ли пользоваться связью в рабочее время, для каких целей и в каких пределах?
Существуют ли задолженности вашей компании перед внешними субъектами (в т.ч. государственными и криминальными)?
Обеспечивается ли влажная/сухая уборка офиса и как часто? Кем?
Каков процент текучести кадров в вашей компании по:
Линейному персоналу
Линейному менеджменту
Топ-менеджменту?
Какие перспективы карьеры есть у сотрудника, занявшего вакансию, на которую я претендую? В какие сроки?
Страховки: Медицинская (что включено), жизни (суммы и условия), автомобиля.
Служебный автомобиль.
Предоставляется ли вашей компанией содействие при кредитовании жилья, автомобиля, других целей?
Класс гостиниц при командировках. Размер суточных.
Класс при перелетах.
(c)
|