Цитата:
Сообщение от
Ivanhoe
... реальный шанс быстро окунуться в консалтинг...
И они принялись окунать кандидата в консалтинг....
Цитата:
Сообщение от
Ivanhoe
Охотники работают.. за головами, а мы тут про стажеров говорим, а это скорее руки и ноги
Нормальная практика для крупной консалтинговой фирмы. Набирается толпа бесплатных б̶а̶л̶б̶е̶с̶о̶в̶ студентов, они
делают черновую работу. Потом большинство из них разбегается (или разгоняется), остальных
зачисляют в штат. Там они продолжают в том же духе, пока либо опять-таки не разбегутся (или их не разгонят), или в соответствии с
принципом Питера они не поднимутся ещё на ступеньку корпоративной пирамиды.
В результате обычно сформировывается стабильная конструкция из управляющих (в зависимости от размера конторы может быть более или менее развесистая иерархия, что не меняет сам принцип), которые гоняют постоянно обновляющуюся толпу консультантов (которые, в свою очередь надеются выслужиться в управляющие). Использовать опытного сотрудника на решении задач проекта при такой структуре дорого (либо он сам уже набегался, и хочет руководить, и не хочет крутить гайки), поэтому фирма существует за счёт постоянного притока новых дешёвых работников взамен набегавшихся с повысившимися требованиями. Последние же виду дефицита начальственных мест отчаливают
служить к другому радже.