Цитата:
Сообщение от
Диунова Ольга
Описание вакансии бралось из должностной инструкции, где, как обычно, указываются все детали возможной деятельности.
Это только у вас "как обычно". В нормальных компаниях должностные инструкции пишутся для работы, а не только для того, чтобы HR-директор мог отчитаться перед руководством об их наличии. Это в очередной раз, увы, демонстрирует общий низкий уровень сотрудников департаментов по персоналу. У кадровиков хотя бы есть четкие требования трудового законодательства, а "персональщиков" вообще ничего не волнует.