|
Да, всегда непонятна позиция работодателя, который назначает большую вилку "в зависимости от опыта". Что эта вилка значит именно с точки зрения требований к сотруднику? что на этой должности в приниципе вам достаточно не очень опытного человека? так почему бы так и не написать: требуется консультант с небольшим опытом, з/п 35 т.р.. Или у вас несколько вакансий с разной зарплатой ? можно конкретнее: сколько вакансий на 30 т.р. ? сколько вакансий на 50 т.р. ? сколько вакансий на 70 т.р. ? вот если к вам одновременно 20 человек придут с минимальным опытом на минимальную зарплату - вы же наверняка не всех возьмете, так? тогда напишите сколько. Сколько у вас каких вакансий ?
|