[Ivan Mischenko]

Наконец-то люди задумались над чем-то более интересным, чем просто забиванием "несчастных работодателей" и гневными пллевками в их сторону.

Очень хотелось бы поделиться идеями по данной теме.
Начну стого, что проголосовал я за "саморегулирующаяся организация".
Что это такое в моём представлении:
1 Структура и состав организации.
Структура в моём видении классическя для внедренческой компании. Т.е. группа продающих менеджеров, группа руководителей проектов, консультанты и дЭвелоперы.
По составу, это естесственно не только продукты Микрософта. А СПЕЦИАЛИСТЫ из всех (ну это далёкое светлое будущее) продутков этого рынка.

2 Функционирование организации.
Предоставление клиенту возможности самостоятельно выбирать себе команду на реализацию своих задач.
Предоставление возможности учаснику организации информации об открытых проектах и возможность участия в них.
Проведение обучений т собраний для обмена опытом (не в виде форума, а "очная ставка")
Поиск клиентов.

Т.е. структура и функции (в отношении ОРГАНИЗАЦИЯ <--> УЧАСНИК) идентичны внедренческим. С отличием в том, что СПЕЦИАЛИСТЫ данной организации получают ну к примеру 90% от стоимости, за которую их продали клиенту.

PS
Прошу прощения за кривые формулировки, за возможные банальности. Но хотелось оживить тему конструктивными т.с. предложениями.