Стажировка в КОРУС Консалтинг по Dynamics AX

[gl00mie]

Напомнило Permissible poaching — internal recruiting:

Цитата:

Быстрый успешный наем по сути своей завязан на числа. Из моего опыта, лишь один из примерно шести кандидатов, прошедших скрининг, стоит того, чтобы пригласить его на интервью. Лишь один из примерно четырех кандидатов, прошедших интервью, стоит того, чтобы его нанять. И только один из примерно четырех кандидатов, которых стоит нанять, примет предложение, в т.ч. согласится приступить к работе в приемлемые сроки. Это значит, что вам нужно провести скрининг 96 кандидатов, чтобы нанять в штат одного — и это для внутренних переходов, где вам не нужно просматривать 12 резюме на каждого кандидата, который дойдет до скрининга.
Вы можете понизить вашу планку качества, чтобы нанимать быстрее, но это ведет к катастрофе. Вместо этого, вам нужно пройти через все эти 96 скринингов, 16 интервью и 4 предложения как можно быстрее.