Методолог и Архитектор внутреннего проекта Axapta

[2A]

Цитата:

Сообщение от ans

г.Москва, м.Проспект Мира.

В связи с повышением предыдущих специалистов и их уходом из проектного подразделения в функциональные подразделения, в штат крупного торгового холдинга требуются специалисты....
.....
Методолог проекта от 2000$
Высшее экономическое образование. Опыт работы по экономической направленности от 2 лет.
Способность обосновать свою предложенную методику учета, согласовать и отстоять ее перед руководством.
Реорганизация управленческого и финансового учетов в рамках ERP-системы Axapta
(вплоть до написания управленческой учетной политики).
Оптимизация методологии ведения оперативного учета.
Разработка плана счетов, проводок всех типовых хоз операций по плану счетов, финансовых аналитик,
статей затрат, бюджетов.
Финансовый контроллинг исполнения методологии учета.

(1) ans, как то странно выглядят эти два Ваши, выбранных мной, отрывка из одного объявления:
- с одной стороны работа в функциональном подразделении считается повышением;
- с другой - там должен работать специалист для которого методолог должен делать, в частности, "Оптимизация методологии ведения оперативного учета.
Разработка плана счетов, проводок всех типовых хоз операций по плану счетов, финансовых аналитик,
статей затрат, бюджетов..." , т.е по сути - исполнитель...
?

(2) ну и безусловно для методолога это уровень от $3K (минимум; зависит еще от размера вашей организации)

[ans]

Цитата:

Сообщение от 2A

(1) ans, как то странно выглядят эти два Ваши, выбранных мной, отрывка из одного объявления:
- с одной стороны работа в функциональном подразделении считается повышением;
- с другой - там должен работать специалист для которого методолог должен делать, в частности, "Оптимизация методологии ведения оперативного учета.
Разработка плана счетов, проводок всех типовых хоз операций по плану счетов, финансовых аналитик,
статей затрат, бюджетов..." , т.е по сути - исполнитель...
?

(2) ну и безусловно для методолога это уровень от $3K (минимум; зависит еще от размера вашей организации)

Да, если человек уходит на финансового или исполнительного директора с методолога проекта - это повышение. Причем и по должности и по зарплате.

Методолог проекта ставит учет в рамках возможностей\оптимальной работы Axapta.
Руководитель финансовых и прочих подразделений знает требования свои и руководства к получаемой отчетности и разрезам, по которым необходимо анализировать ФХД.
Какой будет план счетов и прочее - это технические вопросы, их выполняет методолог, а стратегию вырабатывает руководство, включая руководителей финансовых подразделений.
Кстати, если вы не знали, очень часто руководство, чтобы принять решение хочет иметь несколько подготовленных предложений по учету на выбор, так что эти предложения тоже формирует методолог.

Про уровень зарплат обсуждать здесь смысла нет.
На job.ru заместитель финансового директора, например, просит 1500$
Финансовый директор 2000 - 2500$

Конечно можно найти и за 5000, но рынок есть рынок.

Поэтому еще раз - зарплата обсуждается с конкретным кандидатом от 2000$ в сторону увеличения.

[Aleck]

Цитата:

Сообщение от ans

Про уровень зарплат обсуждать здесь смысла нет.
На job.ru заместитель финансового директора, например, просит 1500$
Финансовый директор 2000 - 2500$
Конечно можно найти и за 5000, но рынок есть рынок.

Фин Дир за 2000-2500??? В Москве???? Это видно любители вместе с оптимизацией налогов заодно поотпимизировать и прибыль владельцев

[George Nordic]

Цитата:

Сообщение от Aleck

Фин Дир за 2000-2500??? В Москве???? Это видно любители вместе с оптимизацией налогов заодно поотпимизировать и прибыль владельцев

Зачем мне зарплата? Дайте бюджет!!

А, если серъезно, то я лично поработал бы в команде ans'a!

[raz]

Цитата:

Сообщение от George Nordic

А, если серъезно, то я лично поработал бы в команде ans'a!

Я бы тоже.

[ans]

Цитата:

я лично поработал бы в команде ans'a!

George Nordic, raz, kvan
огромное спасибо, я бы тоже рад с вами работать!

Жаль что мы все уже хорошо устроены (хотя почему жаль? )
но чем черт не шутит, может еще создадим одну команду

[2A]

Цитата:

Сообщение от ans

Да, если человек уходит на финансового или исполнительного директора с методолога проекта - это повышение. Причем и по должности и по зарплате.
......

Эта ситуация (из методолога в финдиры) в Вашей компании ?

[ans]

Цитата:

Сообщение от 2A

Эта ситуация (из методолога в финдиры) в Вашей компании ?

У нас методолог ушел на повышение в функциональную структуру.
Позвольте не разглашать его должность, оклад и место жительства.

[simply2double]

Цитата:

Сообщение от ans

Да, если человек уходит на финансового или исполнительного директора с методолога проекта - это повышение. Причем и по должности и по зарплате.


Про уровень зарплат обсуждать здесь смысла нет.
На job.ru заместитель финансового директора, например, просит 1500$
Финансовый директор 2000 - 2500$
Конечно можно найти и за 5000, но рынок есть рынок.
....

У одного моего хорошего знакомого есть фирма... в ней работают четыре человека. Один ген директо... второй фин директо.. третий тех директор.. и четрвертая секретарша )))

[Falcon]

Цитата:

Сообщение от simply2double

У одного моего хорошего знакомого есть фирма... в ней работают четыре человека. Один ген директор... второй фин директор.. третий тех директор.. и четрвертая секретарша )))

Насколько я понял из блокбастера про гамлетов, на заре становления CITP там был точно такой же расклад Только вместо секретарши - Павел.
Ну хочется людям называться по-громкому - кто ж запретит.
Можно вообще создать компанию из одного человека и назначить себя ее Генеральным Президентом Верховного Совета (ВС тоже из одного человека) .
Зато какая строчка в резюме!