Актуальные вакансии г.Москва - Рынок труда Microsoft Dynamics

kALVINS · 16.10.2006, 15:43

Цитата:

Сообщение от gudzon

полностью согласен. ведь проект длиться минимум год. и хотя рыночная стоимость специалистов растет, работодатель редко повышает зарплату уже работающему сотруднику.

Намного выгоднее взять человека на то что он стоит сейчас и накинуть ему через полгода 200 баксов и еще через полгода 100-200. Тогда спецы сбегать не будут и не придется искать долго и мучительно замену ушедшему.
К сожалению не все руководители так поступают:-(( А ведь преследую сиюминутную экономию в долгосрочном периоде такой подход грозит потерей гораздо больших средств!!!!

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Посл. сообщение
Актуальные вакансии и резюме КА AgentHR г.Москва	Сергей Кириллович	Рынок труда Microsoft Dynamics	5	01.10.2008 17:56
Актуальные вакансии и резюме КА AgentHR г.Москва	Сергей Кириллович	Рынок труда Microsoft Dynamics	1	27.05.2008 09:20
Программист (Axapta, г.Москва) - 2 вакансии	Uncle Fyodor	Рынок труда Microsoft Dynamics	10	23.08.2005 12:38
Вакансии – ведущий разработчик MBS Axapta ( Москва	axa2005	Рынок труда Microsoft Dynamics	10	29.03.2005 10:51
Вакансии – руководитель,разработчики MBS Axapta (внутренний проект, Москва)	axa2005	Рынок труда Microsoft Dynamics	10	28.02.2005 09:34

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид