|  | 
|  02.11.2006, 15:12 | #1 | 
| Участник | |
|  | 
|  02.11.2006, 15:58 | #2 | 
| MCT | Цитата: Я встречал опытных специалистов с маленькими знаниями и не встречал малоопытных специалистов, но с большими знаниями   На собеседовании конечно можно ошибится в специалисте, но испытательный срок никто не отменял   Последний раз редактировалось kALVINS; 02.11.2006 в 17:34. | 
|  | 
|  02.11.2006, 17:06 | #3 | 
| Участник | Цитата: Такой человек при такой обстановке может работать годами... И при этом не набраться опыта не на грамм  Для того, что бы пользоваться чужими наработками тоже нужно иметь мозг... И желательно не с паралельными, прямыми извилинами. Т.е IQ тоже должен быть не ниже нуля 
				__________________ Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу) Последний раз редактировалось Silence; 02.11.2006 в 17:09. | 
|  | 
|  02.11.2006, 17:32 | #4 | 
| программист | 
			
			если начальник не может определить плох ли спец или хорош за ТРИ месяца, то что он сам НЕ НА СВОЕМ МЕСТЕ.
		 | 
|  | 
|  02.11.2006, 17:38 | #5 | 
| MCT | |
|  | 
|  02.11.2006, 17:40 | #6 | 
| программист | 
			
			Да я к тому что все люди ОБУЧАЕМЫ. Если только не лень-матушка от природы. И за стремлением руководителей найти "супер-специалистов" обычно кроется желание прикрыть свое неуменение грамотно поставить планирование и контроль в своем отделе и нежелание писать ГРАМОТНЫЕ ТЗ. Так что не надо жаловатся на "средних" программистов.
		 | 
|  | 
|  02.11.2006, 17:51 | #7 | 
| MCT | Цитата: 
		
			Сообщение от gudzon
			   Да я к тому что все люди ОБУЧАЕМЫ. Если только не лень-матушка от природы. И за стремлением руководителей найти "супер-специалистов" обычно кроется желание прикрыть свое неуменение грамотно поставить планирование и контроль в своем отделе и нежелание писать ГРАМОТНЫЕ ТЗ. Так что не надо жаловатся на "средних" программистов.   | 
|  | 
|  | 
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
| 
 |