Нужен выбор для руководства - HR Ax или Босс- кадровик? Что выбрать????????????

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Lemming

Ага, если заниматься исключительно им, то согласен

На мой взгляд трудность в том, что данный модуль оказался неким stand alone относительно остальной системы, он слишком "по своему" спроектирован, живет своей жизнью и иногда "транслирует" в стандартную систему результаты своей работы. И каждый раз, когда я с ним сталкиваюсь, я задаю консультантам вопрос: а какая разница, что за приложение нам транслирует данные в систему: Босс-Кадровик, 1С ЗиК или ...(выбрать по вкусу)? То есть, мы все равно работаем с некой надстройкой для DAX, но сил на эту "надстройку" тратится не мало!

В реальности так и происходит, консультаты по ЗиК и HR только этим функционалом и занимаются.
Во первых, потому что сам функционал DAX по данному направлению весьма непрост.
Во вторых предметная область тоже непростая и к тому же наше законодательство по этому направлению частенько меняется.
Стандартный функционал без модификаций внедрить совершенно бесмысленно, потому консалтинговые компании либо практически полностью переписывают этот модуль и внедряют свою разработку либо делается интеграция с тем же самым Босс-Кадровик (1С ЗиК) либо всеми силами стараются отказаться от автоматизации этого направления.

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Стандартный функционал без модификаций внедрить совершенно бесмысленно, потому консалтинговые компании либо практически полностью переписывают этот модуль и внедряют свою разработку либо делается интеграция с тем же самым Босс-Кадровик (1С ЗиК) либо всеми силами стараются отказаться от автоматизации этого направления.

Как-то беспредметно. Вы скажите конретно, что на вашем опыте вам не удалось реализовать на стандартном функционале, а в том же самом Боссе удалось? Я не думаю, что это будет раскрытием каких-то корпоративных секретов. А то ваше "совершенно бесмысленно" звучит как-то по-детски наивно.
Я пока что среди "проблем" видел у некоторых поставщиков Аксапты элементарно отсутствие компетенции по данным модулям. Проблема ли это Аксапты - хм, да, наверное. Но не не решамая.
Конечно же, при покупке этого решения вы скорее всего будете брать не стандарт, а модификацию партнера со всеми вытекающими. Так а какой вообще процент внедрений "стандартной" Аксапты? Подумайте над этим.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от coolibin

Как-то беспредметно. Вы скажите конретно, что на вашем опыте вам не удалось реализовать на стандартном функционале, а в том же самом Боссе удалось?

Лично я работал только один раз в компании, где было свое решение по HR и ЗиК, но там к сожалению не довелось с ним столкнуться. В остальных же случаях старался всеми силами отказаться от автоматизации этого направления

[Aleck]

Цитата:

Сообщение от coolibin

Я пока что среди "проблем" видел у некоторых поставщиков Аксапты элементарно отсутствие компетенции по данным модулям. Проблема ли это Аксапты - хм, да, наверное. Но не не решамая.

+100 =)
Собственно, такая же проблема является основной и для других модулей.