Разработчик X++ (Axapta) - Москва

[ice]

Цитата:

Сообщение от Poleax

Проекты реализуемые в iiSteps мне были интересны, область предполагаемых задач предрекала расширение кругозора
...
Владимир мне показался перспективным менеджером, адекватно оценивающим ситуацию, объемы работ и просто интересным человеком.
...
Если кого то пугает iiSteps, то сначала сходите к ним, к примеру на собеседование. Может это Ваш рывок в карьере.

имел неосторожность принять их предложение в конце ноября 2009, купился на выше сказанное, меня хватило на 1,5 месяца. "матричная структура управления" по-российски и ненормированный рабочий день с высокой интенсивностью труда с "постоянным контролингом со стороны руководства" (и оставшимися пунктами из анкеты), как описывалось выше в постах, привели к тому, что я от туда ушел. на мой вопрос о деньгах, которые они мне заплатили не в полном объеме (не заплачена была "премиальная" часть, не говоря уже за оплату переработок), они сказали, чтоб я радовался, что мне выдали фикс.

Альберт Заббаров

ПС на собеседовании об условиях труда они не предупредили, собеседования проходили на территории клиента(2) и кафе(1). все собеседование проходило в стиле "какая у нас хорошая и перспективная компания с большим и дружным коллективом, и как мы все вместе ездили отдыхать в горы"

[Raven Melancholic]

А почему вдруг ненормированный рабочий день это постоянные переработки? Такое название имеет совершенно четко определенный режим работы когда нельзя работать "от сих до сих", но суммарное время все равно должно укладываться в среднем в 40 часов в неделю.

[Zabr]

Заметка с хедхантер.ру: "Как распознать обман работодателя" :
http://hh.ru/article.xml?articleId=1103

Про ненормированный рабочий день согласно ТК РФ подробно написано тут:
http://www.profiz.ru/kr/1_2005/1209/
Цитата:

Цитата:

В соответствии со ст. 101 ТК РФ под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

При этом перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем подлежит установлению коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Как я понимаю, в АйСтепс нет кадровых документов, устанавливающих ненормированный рабочий день для каких-либо должностей, и нет приказов об увеличении рабочего времени в отдельные дни из-за производственной необходимости. В таком случае, это серьезные нарушения ТК.

[ice]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Как я понимаю, в АйСтепс нет кадровых документов, устанавливающих ненормированный рабочий день для каких-либо должностей, и нет приказов об увеличении рабочего времени в отдельные дни из-за производственной необходимости. В таком случае, это серьезные нарушения ТК.

могу вас заверить, что это самое безобидное нарушение ими законодательства РФ