Всегда воспринимаю общение с HR как обязательное упражнение без особых ожиданий с обеих сторон.
Будем откровенны HR специалисты как правило не Кэл Лайтманы из сериала Обмани меня. Они задают стандартные вопросы, ты даешь ожидаемые ответы. Просто так исторически сложилось
Максимум такое собеседование может показать, насколько ты системный игрок и как ты воспринимаешь существующие правила. При этом, как правило, давать на данном этапе креатив, который могут оценить на последующих этапах – рискованно, как соискателю, так и работодателю.
|