Зарегистрироваться | Сообщения за день | Поиск | Все разделы прочитаны |
Результаты опроса: "Размерность" зарплаты, которую вы используете | |||
Указываю и смотрю на уровень GROSS |
![]() ![]() ![]() ![]() |
6 | 22.22% |
Указываю и смотрю на уровень NET |
![]() ![]() ![]() ![]() |
21 | 77.78% |
Голосовавшие: 27. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
|
![]() |
#1 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mnt_dx (2). |
![]() |
#2 |
Чайный пьяница
|
Указываю всегда на руки. Налоги - это дело работодателя.
__________________
Эмо разработчик, сначала пишу код, потом плачу над его несовершенством. Подписывайтесь на мой блог, twitter и YouTube канал. Пользуйтесь моим Ultimate Workflow Toolkit |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: RVS (1). |
![]() |
#3 |
Участник
|
Налоги да, но вы можете получать налоговые вычеты, платить алименты и тп, соответственно компания может платить одному сотруднику 100 000 в gross, на руки он будет получать в зависимости от различных факторов например от 65 000 ( в случае с алиментами и НДФЛ) до 100 000 (в случае с налоговым вычетом), работодатель в данном случае не может учесть все особенности налогообложения сотрудника.
|
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
p.s. Про большинство это вы смело заявили, пожалуй, не буду спорить. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
в топике речь не о трудовом договоре, а о объявлениях и резюме вроде как. в каком законе регулируются объявления? мое заявление основано лишь на опыте окружающих меня людей и новостях из сми (не помню точно где прочитал, но приводилась статистика)
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|