Консультант на внутреннее внедрение в Москве

[Oz]

Похоже мы подходим к консенсусу

Заманух тут нет, я стараюсь писать о вакансии предельно честно, хотя это и идет в ущерб количества обращений. Однако я заинтересован, чтобы пришел человек, знающий на что идет.
Испытательный срок 3 месяца можно рассматривать, и как жадность, и как попытку работодателя перестраховаться, но это сложившаяся практика. Можно сказать сложившаяся рыночная ситуация. И потом не обязательно, что исп. срок будет обязательно таким. Возможно квалификация соискателя будет очевидна сразу и останется, например, месяц.
Отсутствие четких планов - действительно есть, но это скорее плюс для соискателя - меньше вероятность авралов.
Ограниченность ресурсов не всегда происходит от жадности. В конце концов никто не обладает неограниченно заполненным мешком денег (кроме разве что, Билли ).
По отношению скорости разработки к стоимости работ - здесь классический треугольник ресурсы / сроки / функционал. Если есть ограничение по ресурсам и задан определенный набор функционала - играем сроками. Это нормально.