|
|
|
|
#1 |
|
NavAx
|
Цитата:
Изначально опубликовано AKIS-Falcon
Я лично не встречал, чтобы секретаршу принимали со словами "фиг его знает, чего ты там умеешь, тебя поди еще учить всему надо". Учат - на специальных курсах. На работе - работают. Если человек представил определенные сертификаты, плюс прошел необходимые тесты - то к нему должны относиться как к специалисту. Я как раз и сказала, что секретарю платят 500$ за то, что это профессионал. А стажер на 500$ - далеко не всегда. Внедрение - это ремесло, ему нигде не учат. Если сапожник берет подмастерье, это не значит, что ему должны много сразу платить только потому, что это же "ученик сапожника" Он (ученик) может (варианты):1. шить медленно 2. шить криво 3. вместо того чтобы шить ботинки, разрабатывать новую методологию пошива ботинок 4. шить ботинки быстро и хорошо. сертификаты - отдельный случай, редкий случай - стажер с сертификатом. |
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|