Нужен выбор для руководства - HR Ax или Босс- кадровик? Что выбрать????????????

[bosoved]

Цитата:

Сообщение от Prof

Я вообще плохо понимаю о чем вы пишете, ну ладно.

Если я не ошибаюсь, Insane пишет о том, что гораздо удобнее обновлять зарплату отдельно от всего остального, глупо задерживать проведение обновления зарплаты из-за того, что еще не всех блох выловили в остальных модулях... И я его в этом полностью поддерживаю.

[SerAl]

Цитата:

Сообщение от bosoved

Если я не ошибаюсь, Insane пишет о том, что гораздо удобнее обновлять зарплату отдельно от всего остального, глупо задерживать проведение обновления зарплаты из-за того, что еще не всех блох выловили в остальных модулях... И я его в этом полностью поддерживаю.

Все равно не понятно. По моему мнению доводы такого рода сравнима с :
Ax у нас знает 1 человек (и ЗП, и другие модули) поэтому он должен сначала обновить более важные модули, а потом сможет только заняться ЗП.
А если будет Ax и БК то ими будут заниматься разные люди и у нас это получится быстрее!)
Кто мешает отдельно обновить на боевом приложении ЗП, а потом все остальное?
В Ax 4.0 ЗП вообще на отдельном слои лежит.
Я думаю проблема во многом надуманная.

[Aleck]

Цитата:

Сообщение от SerAl

Кто мешает отдельно обновить на боевом приложении ЗП, а потом все остальное?
В Ax 4.0 ЗП вообще на отдельном слои лежит.
Я думаю проблема во многом надуманная.

Вот-вот, всегда забавно смотреть, как люди не знающие продукт пытаются найти недостатки в нем Обычно такой детсад начинается ))))

Чтобы понять недостатки любого продукта, надо с ним достаточно много поработать, а при существенном опыте или понимаешь как недостатки обойти или не ввязываешься туда, где продукт явно не подходит и светят большие риски при внедрении.