|
26.11.2021, 12:56 | #1 |
Участник
|
Тогда зачем говорить о каком-то "авансе" сотруднику со стороны компании, когда они на равных вступают в трудовые отношения?
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
26.11.2021, 13:10 | #2 |
Участник
|
Цитата:
"Аванс" в том в смысле, что работодатель нанимает на работу человека с его опытом и знаниями, при этом они оба понимают, что первое время опыт и знания в данной компании не стоят почти ничего, тк новый сотрудник не знает ни процессов ни системы работодателя, и они оба с этим согласны. Для обоих это риск, но и хорошая перспектива |
|
26.11.2021, 13:17 | #3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от ice
не понимаю как мой ответ связан с этим вопросом.
"Аванс" в том в смысле, что работодатель нанимает на работу человека с его опытом и знаниями, при этом они оба понимают, что первое время опыт и знания в данной компании не стоят почти ничего, тк новый сотрудник не знает ни процессов ни системы работодателя, и они оба с этим согласны. Для обоих это риск, но и хорошая перспектива Скажите, что компания рассчитывает на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. Что усилия и стремления сотрудника не пропадут даром, а будут оценены и вознаграждены.
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
26.11.2021, 13:21 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от axtalk
Если это риск и хорошая перспектива ДЛЯ ОБОИХ, зачем вы пишите, об "авансе" сотруднику со стороны компании, когда это точно такой же "аванс" и в другую сторону?
Скажите, что компания рассчитывает на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. Что усилия и стремления сотрудника не пропадут даром, а будут оценены и вознаграждены. Если действительно не понятно, то я пас, тк очень подробно уже рассказал свою мысль |
|
26.11.2021, 13:33 | #5 |
Участник
|
У меня такое же ощущение в другую сторону)
Вы употребили фразу: Цитата:
Сообщение от ice
за которые он готов платить авансом уже сейчас начиная с первого дня
Я пояснил, что она звучит не столько для того, чтобы донести какую-то информацию, а больше для того, чтобы придать эмоциональный окрас и поставить собеседника в положение должника, хотя всем понятно, что это соглашение на равных. Понятно, что компания, нанимая сотрудника ДОЛЖНА и ОБЯЗАНА (а не «готова») платить за его работу. Причем оплата происходит после. «Авансом» скорее работает сотрудник как раз «с первого дня», а не наоборот.
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
26.11.2021, 13:41 | #6 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от axtalk
У меня такое же ощущение в другую сторону)
Вы употребили фразу: «Он» тут – это руководитель / компания. Я пояснил, что она звучит не столько для того, чтобы донести какую-то информацию, а больше для того, чтобы придать эмоциональный окрас и поставить собеседника в положение должника, хотя всем понятно, что это соглашение на равных. Понятно, что компания, нанимая сотрудника ДОЛЖНА и ОБЯЗАНА (а не «готова») платить за его работу. Причем оплата происходит после. «Авансом» скорее работает сотрудник как раз «с первого дня», а не наоборот. Последний раз редактировалось ice; 26.11.2021 в 13:46. |
|
26.11.2021, 13:46 | #7 |
Участник
|
Если это надбавка относительно рыночной стоимости кандидата (т.е. вы предлагаете ему ЗП выше рынка), то признаю свою ошибку, что я вас неверно понял. В таком случае это действительно можно назвать "авансом".
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|