Почему специалисты не любят рекрутинговые агенства?

[Елена Сысовская]

Может, надо разобраться с тем, что можно ожидать от рекрутеров? Может, это ожидания нанимающихся не корректны?
Я, например, пробовала отправить резюме в несколько компаний, когда искала работу. И из большинства получила предложение приехать "Завтра к 12" куда-то там в Москве, несмотря на то, что в резюме был мой телефон и указано местожительства - Питер. Причем явно резюме не особенно читали, конкретных предложения не было. Именно такая ситуация была, в частности, с IT/Telecom и Ruscon. Сотрудник RedMan сообщил мне, что я его заинтересовала и больше никогда не писал. На KellySevices ответил робот и тоже больше ничего.
Я просто не понимаю, чего можно ожидать и как эффективно взаимодействовать. Еще одна структура с внутренними правилами, которые надо изучить если хочешь получить результат. Но кому это надо?
Я не удивлюсь, если спустя три месяца ко мне придет предложение о работе. Месяц назад давала обьявление о квартире - все еще звонят иногда. По моему, эти службы мало чем отличаются - паразиты на информационном дефиците, собственных услуг (тестирование, обучение, гарантии) предоставить не могут в большинстве случаев. Может быть, это не так, но я давно усвоила вещи таковы, какими они кажутся.