Ищу удаленную работу по Axapta

[MikeR]

В указанном мною примере, речь вообще не шла про оплату сверхурочных .
Просто есть люди которые работают, как обычно (прописано к контракте ), а есть"особо выдающиеся" которые надрывно показывают кипучую деятельность. Руководитель в 18-30 заглядывает в комнату IT отдела, а там сидит "гений", во, молодец, как работает, себя не жалеет. А "гений" в это время строчит по аське другу послание. ), Случайно позвонил на работу в 20-45, а сотрудник трубку берет. Во спеца нашел!
Я это к тому, что работа в сверхурочные не показатель ценности специалиста.
А в свободное время (после 18), если работник читает курсы, переводит тематическую литературу, я ничего в этом плохого не вижу. Наоборот - это самомотивация и повышение своего статуса.
Работник старается сделать работу качественнее и в срок, у него нет времени на разные развлечения и просто болтовню по аське.
Разрешать всем дополнительную подработку то же не выход. Тогда выше упомянутые "гении" просто будут забивать на работу.
Подход должен быть строго персонализированным!