Зарплата в Axapta 3.0

[Field]

Клиент хочет зарплату в 3.0. Функционал зарплаты в 3.0 немного изменился относиткльно 2.5. Где можно почитать о зарплате?
Заранее благодарен.

[Decision]

Цитата:

Изначально опубликовано Field
Клиент хочет зарплату в 3.0. Функционал зарплаты в 3.0 немного изменился относиткльно 2.5. Где можно почитать о зарплате?
Заранее благодарен.

Что конкретно интересует?
Есть руководство пользователя, можно его почитать.

[Vadim Korepin]

Здесь есть:
http://www.navision.ru/files/pdf/Axapta%203.0%20What's%20new.chm

[Field]

Спасибо. Сам не нашел
Однако, ссылка на файл не нашлась.

[Field]

К своему стыду, не нашел документации к нашей зарплате (то есть русской) в 3.0. Подскажите, пожалуйста

[jannette]

Подскажите, пожалуйста, где можно найти руководство по Расчетам с персоналом 3.0. на русском?

[jannette]

Кто может поделиться опытом по настройке з/п в Аксапта???

[mazzy]

http://www.msbs.ru/default.aspx?page...axapta_doc_rus
http://www.msbs.ru/files/pdf/UG_Payroll_RU.pdf

русскую документацию по зарплате я видел только для 2.5
в 3.0 она практически не изменилась.

[mazzy]

Цитата:

Изначально опубликовано jannette
Кто может поделиться опытом по настройке з/п в Аксапта???

А вас что интересует?
Соответствие российскому законодательству или расчет реальной зарплаты или как это технически работает?

Сразу скажу, что если российской законодательство, то я пас.

[jannette]

В руководстве 2.5 много ошибок и по нему не все можно настроить, например, не очень понятно, как настроить сдельщину, и вообще возможно это в Расчетах с персоналом???

[jannette]

Да, наша зарплата, со всеми ее нюансами - инвалидами, чернобыльцами и др льготами

[mazzy]

сдельщину...
jannette, это форум, а не чат. не стоит дублировать свои сообщения во всех ветках.
Дайте время, чтобы участники смогли ответить.

Цитата:

Да, наша зарплата, со всеми ее нюансами - инвалидами, чернобыльцами и др льготами

...беременностями, северными, районными, вахтовыми, выдачей спецодежды... трудовыми книжками...

Если вас интересует именно законодательство, попробуйте выйти на разработчиков в MSBS. Они многое делели, делают и планируют делать в этом направлении. Думаю, что они смогут вам помочь.

Партнеры пока выжидают. По крайней мере, я не знаю чтобы кто-то из партнеров серьезно двигался в направлении соответствия зарплаты российскому законодательству. Специфика ERP Рад был бы ошибаться. Вдруг сейчас выяснится, что я не прав в отношении партнеров?

[Pavel]

Цитата:

Изначально опубликовано Field
Клиент хочет зарплату в 3.0. Функционал зарплаты в 3.0 немного изменился относиткльно 2.5. Где можно почитать о зарплате?
Заранее благодарен.

Вот несколько ссылок, где уже подробно обсуждался зарплатный модуль.

http://www.axforum.info/forums/showt...0&pagenumber=1
http://www.axforum.info/forums/showt...4820#post14820
http://www.axforum.info/forums/showt...6802#post16802

Запустите поиск по слову «зарплата» и получите еще больше.

P.S. аксаптовскую зарплату лучше не пытаться внедрить (особенно, когда есть необходимость учитывать сложную специфику трудового законодательства), чтобы сберечь нервы и здоровье пользователей/консультантов.

[mazzy]

Цитата:

Изначально опубликовано Pavel
аксаптовскую зарплату лучше не пытаться внедрить ...

Пытаться уже можно.
Пока "просто" внедрить действительно непросто

[Pavel]

Цитата:

Изначально опубликовано mazzy
Пытаться уже можно. Пока "просто" внедрить действительно непросто

Есть компании, в которых очень простой расчет з/п (оклад, кол-во отработанных дней, премии, компенсация за неиспользованный отпуск, немного сотрудников...) - на них можно "попытаться".
На производственном предприятии с большим количеством сотрудников, видов начислений/удержаний, особенно в регионах с очень щепетильным отношением к трудовому законодательству, разработать эффективное работающие решение на функциональности зарплатного модуля аксапты, а затем поддерживать его актуальность и работоспособность будет невероятно сложно, как следствие неоправданно дорого.

P.S. Сергей, хочу обратить твое внимание на существование в данный момент двух разных зарплатных модулей и тот факт, что после перехода на стандарты разработки Microsoft локальные офисы вынуждены будут прекратить разработку/поддержку частных решений, каким сейчас является российский зарплатный модуль аксапты.

[mazzy]

согласен.

Добавлено: причем согласен со всеми высказываниями в предыдущем постинге.

[ppson]

На текущий момент в модуле "Расчеты с персоналом" неправильные алгоритмы расчетов пособий по нетрудоспособности, среднего заработка и отпуска. Причина понятна - изменения произошли в 2003 году, а MBS или не спешит или не хочет поспешать за этими изменениями.
Сдельная зарплата - связи с производством нет. Делается за 5 рабочих дней работы консультанта и разработчика. Вообще то не трудно догадаться почему - на текущий момент я знаю 9 способов распределения нарядов. А фантазия человеческая - безгранична ...

[ea]

2ppson,
а материальная выгода считается? В расчете мат.выгоды нужно получать количество дней в месяце, как это сделать непонятно.

[mazzy]

как это непонятно?
либо табелем, либо ставкой, если табель не используете.

[AlexR]

Доброго времени суток...

Формально не в топик, но по сути тема та же... и все "корифеи" присутствуют:

Возможно ли используя модуль Shoop Floor Control для регистрации выработки Сотрудников (сдельная, сдельно премиальная, почасовая работа ) и тарификации работы (умножать на денежку) затем регистрировать эти затраты на счетах ГК, причем отличных от тех что указаны для потребления для группы рабочих центров. Бухгалтерская разноска номенклатура+рабочие центры. ..
Таким изощренным образом хотел бы получить прямые затраты труда без начислений на них...(не использовать модуль ЗП)....


Спасибо…

С уважением к Вам, Вашим Знаниям и Опыту