Eсть ли жизнь после 40 (Дискриминация по возрасту)

[ice]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Интересные вы выводы делаете на основе собственных ошибочных расчетов. В вакансии указана верхняя граница 40 лет, отсюда минус 15 или 20 лет дают 20-25 лет возраста. Комфортно ли 40летнему человеку работать при такой разнице? Вам сколько лет?

спросите себя, комфортно ли вам работать в коллективе где все старше вас на 15-20?

[RVS]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Будете себя чувствовать комфортно, когда вокруг коллеги на 15-20 лет моложе?

Цитата:

Сообщение от ice

спросите себя, комфортно ли вам работать в коллективе где все старше вас на 15-20?

Не понимаю, почему именно разница в возрасте (а не в квалификации, например) привлекает столько внимание в разговоре о работе. На работе надо работать (с)

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

А мне-то что, вы это работодателю объясняйте, боритесь за рабочие места, ещё один новый закон в помощь

Закон дурацкий (IMHO) и работать не будет. Поскольку не может. Что лично до меня - да не волнуйтесь, нормально я себя чувствую

Лично я, например, считаю.. неправильным писать "типа статьи" о "типа методологиях внедрения".. и что? Я их и не пишу.. что не мешает это делать другим, кто это зазорным не считает.. их проблемы, не мои.

Ваша идея понятна - надо.. расти. Только расти можно по-разному - и карьерно, и профессионально, и просто - по-человечески.. И много еще как.

Ваши выступления есть следствие юношеского максимализьма в наиболее ярком его проявлении. Другой раз, когда захотите написать что-то вроде "стыдно быть X в Y лет" подумайте, что тем самым ставите под сомнение жизни многих вполне достойных людей (не обо мне речь, чисто абстрактно ), которые именно этим X в Y+ лет и являются. И при этом - профи, чего от вас пока.. не замечено.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от ice

спросите себя, комфортно ли вам работать в коллективе где все старше вас на 15-20?

Мне на возраст все равно. Как подчиненным так и руководителем.
Если по азиатски не играть в иерархию самцов, а просто делать общее дело, то и другим было бы все равно. Чисто вопрос культуры поведения.

Я бы еще понял внешний вид, степень сексуальности, круг интересов и так далее как фактор но просто возраст сам по себе как критерий оценки для меня полная дикость.

Мне 42 года. И уже в 25 я руководил людьми за 40-50 без всякого стеснения, также как и сейчас я спокойно приму руководителя в возрасте скажем 10 лет Так как возраст это десятый параметр и я не понимаю почему он может быть первым и часто главным даже там где бизнесу нужен опыт. Просто потому что руководят неуверенные в себе люди которым надо самоутверждаться на "подчиненных"?

И да я зарабатываю деньги просто как программист, как специалист. И не вижу проблемы делать это так долго как понадобиться хоть до 65 лет.

[ax_mct]

Цитата:

Закон дурацкий (IMHO) и работать не будет.

Это да. Просто декларации недостаточно. Тем не менее механизмы во многих странах существуют то есть просто надо адаптировать успешный опыт когда работодателю (слово то какое) просто опасно иметь однородный состав работников в части цвета кожи, национальности, возраста и т.д.