В Microsoft корпоративная революция. Упразднен «самый деструктивный процесс» в компании

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от handy-comp

Stack ranking работает как система естественного отбора в природе, но для нее нужен постоянный приток свежего обученного материала.

Не просто свежего, но и разнокачественного. Т.е. надо постоянно нанимать людей, для которых низкие оценки будут обусловлены именно низким качеством труда. Проще говоря, надо постоянно нанимать глупых лодырей)))))))