|
![]() |
#1 |
Участник
|
Добрый день, форумчане! К теме описанной выше, хотелось бы добавить одну небольшую историю, как раз о сокращениях и кризисе 2014 года в кампании Faberlic. Помниться был консультант, который работал на ряду со всеми, ничем не примечательный сотрудник, работал себе и работал. Но тут началось… Почему-то без объяснения причин прогулы работы, не поставив никого в известность. Избегание общения с коллегами. К сожалению, это все привело достаточно к плохим событиям для консультанта. Сотрудник был прижат и пойман с поличным на предоставлении липовой справки об отсутствии. Как бы странно не звучало, но вновь испеченный РП спас бедолагу и попросил не вызывать соответствующих сотрудников из соответствующих органов и попросил разойтись мирно с консультантом. Что весьма странно для руководителя, который ИП и пытается всех «нагнуть» и бросить в них тень сомнений и зарабатывать + только перед своим начальством. Позже, буквально месяца через 2-3 ответственный консультант, который только что был спасенный из ужасной ситуации начинает преследовать своих бывших коллег в социальных сетях, причем настолько сумбурно и рьяно, что кроме смеха эти выпады больше ничего не вызывали. Отходя от темы, люди, работающие в ИП на значимых позициях, на проекте не первый год, подковырок и подлянок не наблюдается (Как известно было сказано, относись к людям так, как ты хотел бы, чтобы они относились к тебе). У меня на этом все. Думаю HR стоит открыть новый топит, тут уж и так много мусора скопилось…
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: gudzon (4), mnt_dx (2). |
![]() |
#2 |
Участник
|
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Надеюсь ответил на Ваш вопрос, уважаемый. |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Больничный это не справка об отсутствии. В остальном описании вы так же неточны?
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
А вы говорите не бардак.
Разве в приличной компании такой бедлам будет твориться? ![]() |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
|
|
![]() |
#7 |
Участник
|
|
|
![]() |
#8 |
Участник
|
Цитата:
1. SOVA желаю вам найти хорошую работу, очень жаль, что у вас так много негатива, с которым вы так энергично делитесь. 2. Друзья, мне очень приятно, что тема так пользуется популярностью, но можно все вопросы связанные: с оформлением, больничным, ИП и тд. обсуждать в другой теме. 3. Будущий сотрудник Фаберлика, буду надеется, что у тебя есть своё мнение и ты не будешь принимать решение, только основываясь на словах обиженных сокращенных сотрудников. В компании Фаберлик принимают по ТК РФ. P.S. Я представляю консалтинговую компанию 21 Век, по подбору персонала, но с Фаберликом сотрудничаю уже больше 6 лет и за это время не получила ни одного отрицательного отзыва от устроенных кандидатов. Я дополнительно готова ответить на все ваши вопросы и подписаться под каждым словом сказанным тут. Непевная Дарья Менеджер по персоналу 8 925 175 175 2 darya.nepevnaya@yandex.ru SKYPE: darya.nepevnaya Последний раз редактировалось kkada1234; 09.12.2015 в 00:31. |
|
![]() |
#9 |
Участник
|
Часть обсуждения перенесена в отдельную ветку
РП-ИП Цитата:
Цитата:
поищите обсуждения и применение этого правила. Пожалуйста, до вечера 10.12.2015 приведите либо ссылки на открытые источники, либо оставьте информацию о своем реальном имени, чтобы сторона работодателя смогла выяснить причины возможного недовольства и урегулировать возможный конфликт. Если до вечера 10.12.2015 не будет ни ссылок на открытые источники, ни информации о ваших именах, ваши сообщения в этой ветке и сообщения, обсуждающие ваши сообщения, будут удалены. Пожалуйста, не надо анонимок. Уважаемые участники, прошу воздержаться от обсуждения сообщений SOVA, FreeD до появления либо ссылок на открытые источники, либо реальных имен. Последний раз редактировалось mazzy; 09.12.2015 в 00:59. |
|
![]() |
#10 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от mazzy
![]() Часть обсуждения перенесена в отдельную ветку
РП-ИП SOVA, FreeD, на форуме существует правило 4.5 направленное против черного пиара. поищите обсуждения и применение этого правила. Пожалуйста, до вечера 10.12.2015 приведите либо ссылки на открытые источники, либо оставьте информацию о своем реальном имени, чтобы сторона работодателя смогла выяснить причины возможного недовольства и урегулировать возможный конфликт. Если до вечера 10.12.2015 не будет ни ссылок на открытые источники, ни информации о ваших именах, ваши сообщения в этой ветке и сообщения, обсуждающие ваши сообщения, будут удалены. Пожалуйста, не надо анонимок. Уважаемые участники, прошу воздержаться от обсуждения сообщений SOVA, FreeD до появления либо ссылок на открытые источники, либо реальных имен. Во-первых, это День по защите прав человека. Во-вторых, это День рождения Ады Лавлейс-математика и первого программиста в истории с учетом того, что в 19 в. высшее образование для женск. пола было мало доступно: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B...90%D0%B4%D0%B0 *PS: возможно, эта тема для "курилки", но меня поражает совпадение по тематике и числам! Это небольшой мотивирующий "исторический пример" для меня оставаться в ИТ-сфере и далее, несмотря ни на чье мнение ![]() Герои нужны там, где не хватает профессионалов (special for FreeD and Devilop). Очень, надеюсь, что нашу "перепалку" возможно будет перенести в курилку новой темой или "зачистить" модераторами объявление о вакансии, тем более, что оно откорректировано было вчера с учетом "показаний некоторых очевидцев ситуации изнутри по состоянию на конец 2014-на. 2015 гг." |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: AXcons (2). |
![]() |
#11 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: SOVA (1). |
![]() |
#12 |
Участник
|
здесь? анонимно? нет, здесь не имеет.
не надо анонимок. не надо превращать форум в место черного пиара и сведения счетов. Опрос: Нужен ли форум "Черный список работодателей"? |
|
![]() |
#13 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kkada1234
![]() Модератор я полностью согласна, давайте почистим!
1. SOVA желаю вам найти хорошую работу, очень жаль, что у вас так много негатива, с которым вы так энергично делитесь. 2. Друзья, мне очень приятно, что тема так пользуется популярностью, но можно все вопросы связанные: с оформлением, больничным, ИП и тд. обсуждать в другой теме. 3. Будущий сотрудник Фаберлика, буду надеется, что у тебя есть своё мнение и ты не будешь принимать решение, только основываясь на словах обиженных сокращенных сотрудников. В компании Фаберлик принимают по ТК РФ. P.S. Я представляю консалтинговую компанию 21 Век, по подбору персонала, но с Фаберликом сотрудничаю уже больше 6 лет и за это время не получила ни одного отрицательного отзыва от устроенных кандидатов. Я дополнительно готова ответить на все ваши вопросы и подписаться под каждым словом сказанным тут. Непевная Дарья Менеджер по персоналу 8 925 175 175 2 darya.nepevnaya@yandex.ru SKYPE: darya.nepevnaya Дарья, почему у Вас контактный e-mail. а следовательно, вся переписка ведется не от КА "21 век", а через Ваши личный почтовый ящик? Иначе бы было указано, как у официальных контактных лиц (с сайта компании) с @agency-21vek.ru Вы чего-то опасаетесь или в реальности не имеете отношения к указанному Вами КА? |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: 2A (-1). |
|
|