Ищу консультанта Axapta (Финансы)

[kkada1234]

Анастасия, просто мне так удобнее.
Чтобы прекратить переписку, что мне исправить в вакансии? )
Давайте уже прекратим этот диалог, все люди тут занятые.

Моя страничка
https://www.facebook.com/nepevnaya
https://www.linkedin.com/profile/vie...ab_profile_pic

Официальная должность в компании: Руководитель направления, ИТ рекрутмента.
Мой рабочий телефон: 8 495 774 18 70
Мой рабочий e-mail: daria@agency-21vek.ru

Просто свою личную почту проверяю 24 часа в день, а рабочую редко.
Анастасия, нужны ли еще какие-то контакты, чтобы подтвердить что я реальный человек, который работает в компании 21 Век ?

Для интереса пробила Фаберлик и Аксапта, всего 3 резюме за все время существования HH.

[SOVA]

Цитата:

Сообщение от kkada1234

Анастасия, просто мне так удобнее.
Чтобы прекратить переписку, что мне исправить в вакансии? )
Давайте уже прекратим этот диалог, все люди тут занятые.

Моя страничка
https://www.facebook.com/nepevnaya
https://www.linkedin.com/profile/vie...ab_profile_pic

Официальная должность в компании: Руководитель направления, ИТ рекрутмента.
Мой рабочий телефон: 8 495 774 18 70
Мой рабочий e-mail: daria@agency-21vek.ru

Просто свою личную почту проверяю 24 часа в день, а рабочую редко.
Анастасия, нужны ли еще какие-то контакты, чтобы подтвердить что я реальный человек, который работает в компании 21 Век ?

Для интереса пробила Фаберлик и Аксапта, всего 3 резюме за все время существования HH.

Неловко как-то консультировать Вас, Дарья, вроде бы все четко указала ранее (предполагаю, что в двух ветках отслеживать сложнее стало). Но за упорство и стойкость отстаивания интересов клиента, своих компетенций и в целом за открытый диалог, должна поблагодарить Вас!

Убрать ".., а также постоянный." в части описания про коллектив штатных сотрудников. И на этом все.

Стабильность производства обеспечиваемая вариативностью с численностью и затратами на персонал, пожалуй, уместна и остается все еще актуальна в компании.

Профессионализм лучше оставить, потому как все равно извне не видно иного и ограничен он рамками единственного у тек. штатного работника проектного опыта.

Все прочие уволены юридически ( в т.ч. ИП) уже или не явл. только лишь штатными сотрудниками, продолжающими тех. сопровождение будучи в отпусках по уходу за детками. Ждем-с их возращения на проект в качестве РП желательно!!!