Ответы на вопросы по Заработной плате, Кадрам, Управлению персоналом

[DSV]

Цитата:

Изначально опубликовано ALST
Просьба уточните что вы имеете ввиду под тарифным классикатором в Аксапта?

Единый тарифно-квалификационный справочник, в основании имеющий величину оклада рабочего первого разряда (пром. и не пром персонала) и определяющий повышающий коэффициент в зависимости от квалификации сотрудника. Далее следуют ступени оплаты (aka "вилки оклада"), определяющие базовые и установленные минимальный, средний и максимальный оклады.

Цитата:

Изначально опубликовано ALST
Оклады индексируются вводом механизм взаимосвязи ставки, в которую передаётся расчитанное значение индекса, а ставка в свою очередь используется в формуле Оклад * ставкуиндекса

И как окончательный результат контролировать на соответствие вилке оклада? Как округлять до заданного количества знаков? Как в карточке сотрудника такую вещь отобразить правильно?

Цитата:

Изначально опубликовано ALST
Что подразумевается под документом невыход, как и где вы хотите его отразить?

Допустим, сотрудник в первом месяце заболел, но не предоставил больничный лист. Соотв., в табеле нужно отразить, что часть дней относятся к времени невыходов по уважительной причине. Как сделать это не вручную в табеле, а посредством некоего документа?

Цитата:

Изначально опубликовано ALST
В базовой версии перерасчет заработной платы за прошлый период делать запрещено, есть механизм "отката" в прошлые периоды и пересчета данных, но думаю, это можно делать только после письменного согласия клиента, для кого этот откат производится, так как если уже было произведено отражение в бухгалтерии, а тем более данные по налогами фонадм отправлены в соответсующие фонды, этого делать НЕЛЬЗЯ !!!

С ходу про "НЕЛЬЗЯ" - а как же периодическая операция "Расчет архива для ПН" и "Расчет внебюджетных фондов"?
А как же возможность в табеле и журнале зарплаты указывать период оплаты?

А теперь по вопросу.
Допустим, бухгалтер ошибся, и не отразил больничный лист в его "родном" периоде, сотруднику начислена зарплата так, как если бы он работал. Как сторнировать излишне начисленное?

**********************************************************************************************
И еще такой вопрос - сотрудник отправился в отпуск, где заболел и взял больничный. Период, в котором отпуск рассчитан, закрыли. Как Вы предложите в соответствии с законодательством отразить такой момент в Аксапте?