|
|
|
|
#1 |
|
Участник
|
Легко настраивается.
1) Заводится элемент со ставкой. Шаги по элементу примерно такие: БАЗОВАЯ СУММА КОРР=НАЛ\ОБЛ СУМ=СТАВКА СОТРУД СУМ=СУМ Х КОРР СУМ=СУМ / 100 В базовую сумму вводим одну строчку с элементом Базовый оклад 2) Настраиваем расчетную группу и нужный вид (виды) расчета для аванса. 3) Настраиваем, удержание выплаченного аванса при окончательном расчете зарплаты. В Navision есть для этого как минимум 2 способа. 4) Заводите приказ о массовых начислениях, где присваиваете сотрудникам ставку с процентом аванса. Можно ее присвоить навсегда, но лучше это делать ежемесячно. Причина в том, что в противном случае мы можем сотруднику начислить аванса больше, чем положено (например, он отправился в отпуск и уже получил отпускные, а мы ему еще до кучи и аванс подкидываем). А так, составляя приказ мы лишний раз подумаем, кому давать аванс, а кому нет. 5) Считаем аванс и наслаждаемся жизнью. |
|
|
|
|
#2 |
|
Участник
|
Спасибо, Евгений. Вроде заработало как нужно.
Единственное не могу понять каким образом (на основании чего) рассчитывается базовый оклад (элемент ОКЛАД БАЗ)? У сотрудников у которых проставил ставку ОКЛАД ДНИ - считается, у которых проставил ОКЛАД ЧАСЫ - не считается. В чем может быть причина.
__________________
MBS Certified Master in Navision Developer |
|
|
|
|
#3 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Eugeny_F
3) Настраиваем удержание выплаченного аванса при окончательном расчете зарплаты. В Navision есть для этого как минимум 2 способа.
А вот второй способ какой? Вообще напрашивается какой-то механизм с нормальным учетом аванса, отражением его в 14821 таблице, а также и в 17. Но настройкой элементов это у меня что-то не получается. Боюсь, придется опять в код лезть. Кто как с этим справляется, коллеги? |
|
|
|
|
#4 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от konrad
А вот второй способ какой?
__________________
MBS Certified Master in Navision Developer |
|
|
|
|
#5 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от konrad
Цитата:
Сообщение от Eugeny_F
3) Настраиваем удержание выплаченного аванса при окончательном расчете зарплаты. В Navision есть для этого как минимум 2 способа.
А вот второй способ какой? Вообще напрашивается какой-то механизм с нормальным учетом аванса, отражением его в 14821 таблице, а также и в 17. Но настройкой элементов это у меня что-то не получается. Боюсь, придется опять в код лезть. Кто как с этим справляется, коллеги? |
|
|