| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
		
			Сообщение от ТРЕНЕР
			 
 
			возможность реализовать масштабный кейс - а как это следует из описании вакансии? Нет там даже намека на какие-то ожидаемые новые проекты, описана обычная рутина. Вы спрашиваете, привлекательны ли задачи из вакансии. А какие именно задачи тут такие, что могут привлечь? Ну рутина же.   
		
	Это потом неплохо продаётся на рынке труда - сильно зависит от способности кандидата грамотно описать это в резюме и правильно подать ("продать") этот опыт работодателю. Но KFC на такое не "покупается" и 20% не прибавляет.   Но вопрос вам задала как раз с той целью, чтобы понять - что добавить в описание, чтобы повысить привлекательность?Про 20% - очень индивидуально. Мы с вами сейчас всё же без цифр говорим. Конечно, есть рамки, за которые не будут выходить. Последний раз редактировалось Natalia_HuntExpert; 11.04.2024 в 13:14.  | 
| 
	
 |