Расчеты с персоналом. Как корректно оформить увольнение человека?

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано Eugeny_F
Сформировать проводки по начислению зарплаты для увольняемого сотрудника не последним числом месяца, а датой увольнения.

Какие проводки? Проводки для Главной Книги или проводки зарплаты. Проводки по начислению формируются не по дате а месяцу расчета .

Цитата:

Изначально опубликовано Eugeny_F
2) Сформировать отдельную платежную ведомость для увольняемого сотрудника не после общего расчета зарплаты, а после его индивидуального расчета.

Необходимо сформировать для данного сотрудника межрасчетную ведомость и полностью её оплатить. Межрасчетную ведомость можно формировать в любой момент.

Цитата:

Изначально опубликовано Eugeny_F
3) Сделать так, чтобы после блокирования данного сотрудника он не пересчитывался при общем расчете зарплаты. У меня получилось, что после блокирования данного сотрудника и запуска расчета всех процедур для всех сотрудников у блокированного бойца напрочь стерся подоходный налог.

см. пункт 2.
Блокировать сотрудника не надо.